崗位職責(zé)
1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；
2、負責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；
3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等；
4、推進各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；
5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題；
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作；
7、上級分配的其他工作。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗；
2、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨當(dāng)一面；
3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策，精通ISO9000；
5、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力；
6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強；
7、能承受壓力，服從上級安排。
1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；
2、負責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；
3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等；
4、推進各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；
5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題；
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作；
7、上級分配的其他工作。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗；
2、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨當(dāng)一面；
3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策，精通ISO9000；
5、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力；
6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強；
7、能承受壓力，服從上級安排。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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面議申請職位職位介紹:人事行政經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等人力資源管理工作； 2.制定并執(zhí)行公司員工政策和流程； 3.建立并維護員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性； 4.參與制定和執(zhí)行公司..
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8-9.9K/月申請職位1、負責(zé)制定人才招聘計劃、培訓(xùn)計劃、做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)變更，保證職位說明書與實際相符； 2、制定人才儲備庫規(guī)劃、制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考察選拔工作程序； 3..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)抓事行政部的全面工作，建立和健全公司的人力資源管理制度和各項工作規(guī)范，負責(zé)執(zhí)行或監(jiān)導(dǎo)管理；根據(jù)公司實際情況擬訂人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃和工作方針，給總..
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4.5-5.9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 全面負責(zé)公司內(nèi)部招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，有效的完成人員招聘工作，保證招聘質(zhì)量； 2.熟悉各種招聘模式和渠道，思維清晰敏捷，確保招聘渠道能有..
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10-30K/月申請職位五年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗，擅長招聘、薪酬與績效模塊。
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。負責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。 ..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；2、負責(zé)人力行政部日常工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及改進；3、負責(zé)人力行政部部門團隊建設(shè)與提升；4、負責(zé)人力資源管理..
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3-4.4K/月申請職位工作職責(zé)：1制定并實施公司年度培訓(xùn)計劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍；組織各部門的交流活動；并對培訓(xùn)效果進行調(diào)研和評估，督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作；2塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化，協(xié)助完成公司大..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、公司人力資源的規(guī)劃與工作分析； 2、公司招聘、培訓(xùn)工作的計劃、組織與執(zhí)行； 3、公司績效考核、薪酬福利的組織建立、實施應(yīng)用 4、對外公共關(guān)系維護及做好外事接待等工作； 5、公司行..
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé)：  1、負責(zé)人力資源六大板塊的宏觀調(diào)控 2、建立健全員工花名冊核通訊錄 3、員工入職、離職手續(xù)的辦理及員工勞動關(guān)系 4、負責(zé)員工培訓(xùn)、績效、考勤，保險的辦理 5、公司各項規(guī)章..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：江蘇-無錫市
- 聯(lián)系人：柴
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工作地址
- 地址：江蘇省無錫市濱湖區(qū)胡埭鎮(zhèn)陸藕路21-5號
