協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書，調(diào)查公司所需人才外部人力資源分布狀況，對招聘渠道規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展。發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。搜集簡歷，對簡歷進門分類，篩選，安排面試工作。完成錄用工作。負責(zé)建立企業(yè)人才儲備工作，做好簡歷管理及信息保密工作。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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2-2.9K/月申請職位職位描述： 1.負責(zé)人事招聘，招聘網(wǎng)站日常維護，網(wǎng)上簡歷定期整理，現(xiàn)場招聘初步面試 2.負責(zé)實施員工入職培訓(xùn)活； 3.負責(zé)員工各類人事表單的制作、更新和維護，如入職申請表、離職證明、員工..
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2-3K/月申請職位崗位要求：工作責(zé)任心強，有良好的溝通和表達能力，具有團隊合作意識， 年齡：25歲以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 專業(yè)要求：人力資源..
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2-2.9K/月申請職位1、負責(zé)新廠區(qū)人事具體工作執(zhí)行 2、負責(zé)新廠區(qū)具體行政工作執(zhí)行 任職要求： 1、三年以 上本崗位工作經(jīng)驗
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、定期更新招聘網(wǎng)站 2、通知適合的人選到公司面試 3、每年應(yīng)屆大學(xué)生的招聘 4、負責(zé)社會保險的繳納 任職要求： 本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)
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2-2.9K/月申請職位1、 公司全體職員人事流動手續(xù)的辦理：根據(jù)公司新進和離退員工名冊、勞動合同清單，及時準確地為員工辦理人事流動、鑒證、檔案委托存放手續(xù)，月結(jié)月清。 2、 協(xié)助配合建立完善的培訓(xùn)體系，并展開有..
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3-5K/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負責(zé)行政管理，包含：物..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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6-8K/月申請職位工作職責(zé)：主要負責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報、社保辦理，績效考核改進提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學(xué)歷；（2..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項規(guī)章制度落實到位。 心態(tài)積極樂觀向上認真細心 。 2. 通過線上線下多渠道招聘，篩選并引進符合公司需求的人才。 3. 組織實施新員工入..
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5-9K/月申請職位人事專員崗位職責(zé): 1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內(nèi)保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。 ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：江蘇-無錫市-錫山區(qū)
- 聯(lián)系人：陳夢
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工作地址
- 地址：無錫市錫山區(qū)厚橋街道謝埭蕩村
