1、 公司全體職員人事流動手續(xù)的辦理：根據(jù)公司新進和離退員工名冊、勞動合同清單，及時準確地為員工辦理人事流動、鑒證、檔案委托存放手續(xù)，月結月清。
2、 協(xié)助配合建立完善的培訓體系，并展開有效的培訓：根據(jù)公司年度培訓計劃，協(xié)助副理進行新進員工、在崗、轉崗、特崗人員培訓計劃的安排和落實，通過培訓通知單和培訓心得及培訓后效果的跟蹤等措施對培訓過程和結果/效果進行相應的記錄和追蹤；協(xié)助副理對培訓效果的有效性進行驗證和落實；對培訓文件資料進行系統(tǒng)的存檔整理并進行標準規(guī)范化；月末進行技術質量培訓費用的結算工作，月結月清。
3、 公司組織架構及編制的匯編：根據(jù)各部門經公司領導審核（核準）后的部門組織架構及編制資料匯編公司的組織架構及編制表，做到及時、準確。
4、 公司員工的人事調動等管理：負責公司內員工的人事調動、人事任命書、公告等管理。
5、 員工檔案資料系統(tǒng)管理：收集、整理全體職員工的人事資料歸入員工的個人檔案資料袋，并在網絡系統(tǒng)上做相應的作業(yè)。
6、 部門檔案文件系統(tǒng)管理：每月定時定期更新員工名冊，人事系統(tǒng)文件的發(fā)放及系統(tǒng)化管理；公司員工檔案資料的更新和系統(tǒng)維護，保持其最新信息狀態(tài)。
7、 完成分配的其它事務性工作：部門相關的對外聯(lián)系和協(xié)調工作；月考勤統(tǒng)計等。
2、 協(xié)助配合建立完善的培訓體系，并展開有效的培訓：根據(jù)公司年度培訓計劃，協(xié)助副理進行新進員工、在崗、轉崗、特崗人員培訓計劃的安排和落實，通過培訓通知單和培訓心得及培訓后效果的跟蹤等措施對培訓過程和結果/效果進行相應的記錄和追蹤；協(xié)助副理對培訓效果的有效性進行驗證和落實；對培訓文件資料進行系統(tǒng)的存檔整理并進行標準規(guī)范化；月末進行技術質量培訓費用的結算工作，月結月清。
3、 公司組織架構及編制的匯編：根據(jù)各部門經公司領導審核（核準）后的部門組織架構及編制資料匯編公司的組織架構及編制表，做到及時、準確。
4、 公司員工的人事調動等管理：負責公司內員工的人事調動、人事任命書、公告等管理。
5、 員工檔案資料系統(tǒng)管理：收集、整理全體職員工的人事資料歸入員工的個人檔案資料袋，并在網絡系統(tǒng)上做相應的作業(yè)。
6、 部門檔案文件系統(tǒng)管理：每月定時定期更新員工名冊，人事系統(tǒng)文件的發(fā)放及系統(tǒng)化管理；公司員工檔案資料的更新和系統(tǒng)維護，保持其最新信息狀態(tài)。
7、 完成分配的其它事務性工作：部門相關的對外聯(lián)系和協(xié)調工作；月考勤統(tǒng)計等。
職位類別： 人事專員
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4-6K/月申請職位協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書，調查公司所需人才外部人力資源分布狀況，對招聘渠道規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展。發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。搜集簡歷，對簡歷進門分類，篩選，安排面試工..
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2-2.9K/月申請職位1、負責新廠區(qū)人事具體工作執(zhí)行 2、負責新廠區(qū)具體行政工作執(zhí)行 任職要求： 1、三年以 上本崗位工作經驗
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2-2.9K/月申請職位職位描述： 1.負責人事招聘，招聘網站日常維護，網上簡歷定期整理，現(xiàn)場招聘初步面試 2.負責實施員工入職培訓活； 3.負責員工各類人事表單的制作、更新和維護，如入職申請表、離職證明、員工..
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2-4K/月申請職位崗位職責： 1、定期更新招聘網站 2、通知適合的人選到公司面試 3、每年應屆大學生的招聘 4、負責社會保險的繳納 任職要求： 本科學歷，人力資源相關專業(yè)
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3-4.4K/月申請職位職位描述： 1、 愛人事行政工作并有2年以上人事行政工作經驗； 2、 熟悉招聘有一定的招聘渠道、熟悉勞動用工手續(xù)辦理、員工關系管理等工作； 3、 熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，熟練使用相關辦公..
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3-5K/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責： 1、負責人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負責行政管理，包含：物..
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5-8K/月申請職位負責公司、工廠的人事/行政相關業(yè)務；有相關經驗一年以上.
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5-8K/月申請職位負責公司、工廠的人事/行政相關業(yè)務；有相關經驗一年以上.
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1.協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度； 2.辦理新員工的入職、離職、轉正、調薪、異動辦理工作，并同時進行相關人事資料的同步變更； 3.建立和維護人事檔案、員工花名冊、通..
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3-4K/月申請職位1、在部門領導的指導下擬寫修訂各類文件、報告、制度、通知并做好執(zhí)行工作。 2、負責招聘、錄用、辭退、離職、社保、考勤統(tǒng)計、薪資核算等各項常規(guī)人事工作； 3、負責對新員工進行崗前培訓及對員工..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：外商獨資
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-鎮(zhèn)海區(qū)
- 聯(lián)系人：姚經理
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- 郵政編碼：315000
工作地址
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