崗位要求：工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，
年齡：25歲以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理、行政管理，具有三級(jí)人力資源師證書
能力要求：熟知人力資源管理專業(yè)知識(shí)，
經(jīng)驗(yàn)要求：熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)人事管理流程，具有二年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、主管過績效考核和員工培訓(xùn)者優(yōu)先
福利待遇：一、繳納五險(xiǎn)一金；二、年終多發(fā)1-2個(gè)月工資；三、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；四、免費(fèi)提供工作餐；五、每年免費(fèi)體檢；六、免費(fèi)發(fā)放勞保用品；七、發(fā)放高溫補(bǔ)貼和節(jié)日慰問品。
年齡：25歲以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理、行政管理，具有三級(jí)人力資源師證書
能力要求：熟知人力資源管理專業(yè)知識(shí)，
經(jīng)驗(yàn)要求：熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)人事管理流程，具有二年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、主管過績效考核和員工培訓(xùn)者優(yōu)先
福利待遇：一、繳納五險(xiǎn)一金；二、年終多發(fā)1-2個(gè)月工資；三、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；四、免費(fèi)提供工作餐；五、每年免費(fèi)體檢；六、免費(fèi)發(fā)放勞保用品；七、發(fā)放高溫補(bǔ)貼和節(jié)日慰問品。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-6K/月申請(qǐng)職位協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書，調(diào)查公司所需人才外部人力資源分布狀況，對(duì)招聘渠道規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展。發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)門分類，篩選，安排面試工..
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2-2.9K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)人事招聘，招聘網(wǎng)站日常維護(hù)，網(wǎng)上簡歷定期整理，現(xiàn)場(chǎng)招聘初步面試 2.負(fù)責(zé)實(shí)施員工入職培訓(xùn)活； 3.負(fù)責(zé)員工各類人事表單的制作、更新和維護(hù)，如入職申請(qǐng)表、離職證明、員工..
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2-2.9K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)新廠區(qū)人事具體工作執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)新廠區(qū)具體行政工作執(zhí)行 任職要求： 1、三年以 上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)
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2-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、定期更新招聘網(wǎng)站 2、通知適合的人選到公司面試 3、每年應(yīng)屆大學(xué)生的招聘 4、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納 任職要求： 本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)
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2-2.9K/月申請(qǐng)職位1、 公司全體職員人事流動(dòng)手續(xù)的辦理：根據(jù)公司新進(jìn)和離退員工名冊(cè)、勞動(dòng)合同清單，及時(shí)準(zhǔn)確地為員工辦理人事流動(dòng)、鑒證、檔案委托存放手續(xù)，月結(jié)月清。 2、 協(xié)助配合建立完善的培訓(xùn)體系，并展開有..
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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6-8K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報(bào)、社保辦理，績效考核改進(jìn)提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學(xué)歷；（2..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位。 心態(tài)積極樂觀向上認(rèn)真細(xì)心 。 2. 通過線上線下多渠道招聘，篩選并引進(jìn)符合公司需求的人才。 3. 組織實(shí)施新員工入..
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3-5K/月申請(qǐng)職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補(bǔ)助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對(duì)人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
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5-9K/月申請(qǐng)職位人事專員崗位職責(zé): 1、制定招聘方案，實(shí)施招聘工作，包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評(píng)估等，對(duì)內(nèi)保證招聘的效率和效果，對(duì)外維護(hù)公司的形象。 ..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：重慶-巴南區(qū)
- 聯(lián)系人：方齊周 何溟昊
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：401321
工作地址
- 地址：重慶市巴南區(qū)魚洞鎮(zhèn)大江工業(yè)園區(qū)
