崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，建立及完善人力資源管理體系并監(jiān)督各項計劃的實施；2、制訂年度招聘計劃，負(fù)責(zé)公司招聘配置工作與成本的有效控制；3、負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作，公司理念及企業(yè)文化的形成；4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利，員工關(guān)系等工作，制作月度人事報表，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；5、負(fù)責(zé)公司的行政費用預(yù)算及日常行政管理工作。任職資格：1、全日制本科學(xué)歷，中共黨員，四年以上人力資源工作經(jīng)驗。2、熟悉人力資源各職能工作，尤其擅長招聘、企業(yè)文化模塊，并有實際操作經(jīng)驗。3、具有人才發(fā)展規(guī)劃、績效考核實施等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4、熟悉國家及深圳地方性勞動法規(guī)政策，較強(qiáng)的專業(yè)能力。5、具備一定的公文書寫能力。6、良好的職業(yè)道德，服務(wù)意識及保密意識，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神。
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申請職位
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6-7.9K/月申請職位崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、負(fù)責(zé)公司人力..
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4-7K/月申請職位崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度； 2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源年度實施計劃； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)模塊的實施； 4、員工關(guān)系處理； 5、協(xié)助上級做好行政、人事預(yù)算的實施與..
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6-7.9K/月申請職位崗位職責(zé) 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、負(fù)責(zé)公司人力..
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面議申請職位崗位描述： 1.負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)公司的崗位分析和人才招募； 3.負(fù)責(zé)公司的績效評估和報酬制度的完善； 4.負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系的管理和提升； 5.負(fù)責(zé)公司的文化管理。 崗位要求： 1.人力..
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面議申請職位位職責(zé)：1、拓展招聘渠道，組織開展各崗位招聘工作、社招工作，能獨立完成招聘計劃；2、搭建培訓(xùn)體系，制定并落實年度培養(yǎng)計劃，能獨立組織培訓(xùn)項目；3、完善培訓(xùn)資源，建設(shè)內(nèi)部講師和課程資源；4、..
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面議申請職位職位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部所有需求崗位發(fā)布、招聘、面試、錄用；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、招聘效果的評估；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員招聘和培訓(xùn)工作的施實與推進(jìn)；4、組織編制全集團(tuán)崗位說明書，梳理招聘..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、協(xié)助編制項目年度各項人力資源計劃，費用預(yù)算；2、按計劃組織各類人力工作，有效控制人力成本。編制項目年度企業(yè)文化活動，并組織實施；3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)。負(fù)責(zé)項目內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊建..
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5-15K/月申請職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
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20-24W/年申請職位1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗，了解隧道施工行業(yè)特性，清楚施工單位關(guān)鍵崗位職責(zé)與人力需求。 3、熟練使用辦公OA系統(tǒng)及MS office辦公軟件，掌握海外勞動法..
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6-15W/年申請職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行六大模塊的相關(guān)工作； 2、任職條件： 學(xué)歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無要求。 3、待遇： ..
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：崔小姐
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