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廣東粵寶汽車銷售服務(wù)有限公司
地址:廣州市白云大道南1115號
客服經(jīng)理
面議
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 8-9 年
  • 更新時間: 2019-07-31
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-廣州市
張先生 HR
崗位職責(zé):1、確保集團(tuán)旗下各子公司CRM各項指標(biāo)達(dá)標(biāo),100%獲取廠家的返利。包括寶馬品牌的銷售售后忠誠之悅、CRM數(shù)據(jù)質(zhì)量、羅賓遜占比、投訴比率;英菲尼迪品牌的銷售滿意度、售后滿意度;林肯品牌LCP各項指標(biāo),如林肯之道的實施、車主權(quán)益、顧客滿意度、標(biāo)準(zhǔn)檢查、人員到崗及培訓(xùn)等;以及其他集團(tuán)新增品牌店客戶服務(wù)質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo)。2、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,制定集團(tuán)客服部門的年度、月度預(yù)算,并對子公司提出的預(yù)算申請進(jìn)行審理,對費(fèi)用進(jìn)行有效管控。3、定期對相關(guān)質(zhì)量指標(biāo)的數(shù)據(jù)整理匯報,并對各店弱項指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控及提出改善建議,必要時進(jìn)行駐店輔導(dǎo)提升。4、風(fēng)控管理:各店潛客回訪及戰(zhàn)敗分析、新車訂單、新車銷售環(huán)節(jié)、售后服務(wù)3天回訪、出保前回廠招攬等過程監(jiān)控,并形成集團(tuán)風(fēng)控管理分析報告,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險漏洞或者異常情況,能及時反饋并提出整改措施。5、集團(tuán)客戶數(shù)據(jù)管理,統(tǒng)一規(guī)范并有效管理銷售、售后展廳客流登記、分類、分析,保證有效客戶信息都被正確記錄,為業(yè)務(wù)部門提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)。6、根據(jù)客戶生命周期,制定售后客戶維護(hù)營銷指導(dǎo),包括首保/定保招攬、召回招攬、出保前招攬、重要節(jié)假日VIP客戶活動等,提高客戶粘性及回廠頻次。7、對子公司的客服經(jīng)理人員進(jìn)行面試甄選,于新晉客服經(jīng)理/主管人員提供日常培訓(xùn)輔導(dǎo),幫助其順利通過廠家認(rèn)證。 任職要求: 1、3年以上4S店客戶服務(wù)部工作經(jīng)驗,有在集團(tuán)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。2、熟悉4S店的管理流程及經(jīng)營模式,懂銷售、售后業(yè)務(wù)經(jīng)營的***。3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)字敏感,擅長excel等基礎(chǔ)報表工具。4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,做事細(xì)致,注意細(xì)節(jié),抗壓能力強(qiáng)。5、文筆和文字表達(dá)能力強(qiáng),擅長使用PPT、word等文件編寫報告。 1、抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向,擅長制定流程表標(biāo)準(zhǔn),并有強(qiáng)大的執(zhí)行力貫徹落實。

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全選 申請職位
  • 6-8/月
    申請職位
    崗位職責(zé):崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,有良好的顧客服務(wù)意識和人際溝通技巧;2、一線汽車品牌客戶服務(wù)部主管級以上相關(guān)工作經(jīng)驗二年以上;3、熟練國粵語及電腦操作,思路清晰,文筆優(yōu)秀;4、組織協(xié)..
  • 面議
    申請職位
    崗位職責(zé):1、確保集團(tuán)旗下各子公司CRM各項指標(biāo)達(dá)標(biāo),100%獲取廠家的返利。包括寶馬品牌的銷售售后忠誠之悅、CRM數(shù)據(jù)質(zhì)量、羅賓遜占比、投訴比率;英菲尼迪品牌的銷售滿意度、售后滿意度;林肯品牌L..
  • 客服經(jīng)理
    廣東-廣州市 | 3-4 年 | 學(xué)歷不限
    廣州市華馳福威汽車銷售服務(wù)有限..
    10-15W/年
    申請職位
    崗位職責(zé)1、作為綜合CRM(客戶關(guān)系管理)程序的一部分,按照要求進(jìn)行所有客戶的聯(lián)系以及后續(xù)跟進(jìn)工作,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)部門的..
  • 客服經(jīng)理
    廣東-江門市 | 3-4 年 | 學(xué)歷不限
    廣東粵寶汽車銷售服務(wù)有限公司
    7-9/月
    申請職位
    1.顧客體驗部深刻領(lǐng)會林肯的品牌歷史及文化,深刻領(lǐng)會林肯之道;2.協(xié)同銷售總監(jiān)、服務(wù)總監(jiān)、市場總監(jiān)等高層,共同尋找、推行提升方案,同時對于優(yōu)秀的客戶體驗案例,善于挖掘,搭建推廣平臺,積極做..
  • 客服經(jīng)理
    廣東-深圳市 | 3-4 年 | 學(xué)歷不限
    深圳市大興汽車有限公司
    面議
    申請職位
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的組織管理工作、團(tuán)隊建設(shè),制定部門工作目標(biāo)、計劃; 2、制定檔案管理規(guī)定,監(jiān)督日常檔案管理工作; 3、負(fù)責(zé)4S店滿意度相關(guān)成績的收集、滿意度報告的分析,并監(jiān)督改..
  • 客服經(jīng)理/主管
    江西-南昌市-新建縣 | 3-15 年 | 學(xué)歷不限
    幸福樹電器
    4-6K/月
    申請職位
    一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售后客戶的電話回訪,并做好記錄; 2、組織對客戶回訪意見、投訴、建議進(jìn)行分類、歸納、統(tǒng)計,并將分析情況每周匯總并落實改進(jìn)措施; 3、建立健全公司客服相關(guān)工作內(nèi)容及服務(wù)..
  • 客服經(jīng)理
    天津-武清區(qū) | 1-3 年 | 學(xué)歷不限
    天津風(fēng)闖新能源科技有限公司
    5-12K/月
    申請職位
    工作目標(biāo):挖掘客戶資源,拓展新業(yè)務(wù)。 工作任務(wù):、1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)技術(shù)方案的審批; 2、負(fù)責(zé)重大修復(fù)后現(xiàn)場維修的管理; 3、部門月度工作計劃。 二、1、負(fù)責(zé)對客戶售后服務(wù)技術(shù)咨詢的解釋工..
  • 客服經(jīng)理(非技術(shù))
    浙江-杭州市 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    杭州冠英汽車零部件有限公司
    3-4.4K/月
    申請職位
    崗位描述: 1、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的登記與核對; 2、及時催促客戶進(jìn)行資金的回籠與對賬。 3、對客戶訂單及時處理與跟蹤。 4、處理客戶的投訴問題,建立良好的客情關(guān)系。 要求: 1、熟練運(yùn)營EXCEL等辦公..
  • 1-2/月
    申請職位
    1.全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)客服部的工作管理、人員管理 2.根據(jù)公司發(fā)展需要,制定發(fā)展規(guī)劃,并持續(xù)優(yōu)化客服體系、創(chuàng)新服務(wù)模式; 3.制定部門崗位及人員規(guī)劃,建立人才梯隊,提升部門員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);..
  • 1-2/月
    申請職位
    1.全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)客服部的工作管理、人員管理 2.根據(jù)公司發(fā)展需要,制定發(fā)展規(guī)劃,并持續(xù)優(yōu)化客服體系、創(chuàng)新服務(wù)模式; 3.制定部門崗位及人員規(guī)劃,建立人才梯隊,提升部門員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);..
  • 公司性質(zhì):其他
  • 所在地區(qū):廣東-廣州市
  • 聯(lián)系人:張先生
  • 手機(jī):
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工作地址
  • 地址:廣州市白云大道南1115號
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