崗位職責：1.根據(jù)公司、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定人才招聘計劃;2.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作，維護招聘渠道;3.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、電話溝通、面試安排等相關工作; 4.完成Leader安排的工作任職要求：1.全日制大專及以上學歷2.學習能力、思維邏輯能力、抗壓性好3.性格外向活潑，有親和力，樂觀積極，有強烈的自我成長欲望3.優(yōu)秀畢業(yè)生亦可以考慮在公司，你可以得到： 1.完善的晉升機制，you can you up!2.對于沒有經(jīng)驗的顧問，公司提供系統(tǒng)的崗位培訓3.五險一金+員工旅游+季度旅游+節(jié)日禮品+法定節(jié)假日，輕松和諧的工作氛圍4.以合伙制體系的發(fā)展模式，還有更多你意想不到的任性獎勵
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申請職位
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6-9/月申請職位1、根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡歷；按時完成各部門招聘需求；2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標準，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1.依據(jù)業(yè)務部門的用人需求，制定招聘計劃； 2.應聘人員的簡歷篩選、溝通和面試工作安排； 3.招聘渠道的拓展和評估，尋找合適的候選人； 4.人員招聘情況的跟蹤及分析，以便對招聘活動進行..
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3-5K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)招聘計劃，負責崗位的人才招聘工作，進行簡歷甄別、面試、談薪，完成招聘任務； 2、評估、開拓及管理招聘渠道，滿足公司人才需求； 3、協(xié)助完善公司的招聘流程、體系和制度，提高..
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1-2/月申請職位1、負責技術、產(chǎn)品、運營等職位的招聘；2、負責優(yōu)化招聘流程、完善招聘標準；3、負責管理獵頭、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等招聘渠道，把關招聘成本；4、經(jīng)營招聘微信公眾號，逐步建立完善雇主品牌。任職資..
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面議申請職位1、負責技術、產(chǎn)品、運營等職位的招聘；2、負責優(yōu)化招聘流程、完善招聘標準；3、負責管理獵頭、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等招聘渠道，把關招聘成本；4、經(jīng)營招聘微信公眾號，逐步建立完善雇主品牌。任職資..
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3.5-4K/月申請職位崗位職責： 1.負責項目上的招聘工作，根據(jù)客戶所需的職位，發(fā)布職位需求，篩選簡歷，面試等； 2.跟項目溝通，按照項目要求按時推薦合適候選人簡歷； 3.輔助項目經(jīng)理完成一些有關項目上的工作。 任..
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7-9/月申請職位崗位職責：1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，對招聘需求進行分析，擬定招聘計劃并實施招聘工作；2、負責招聘信息的發(fā)布、簡歷的收集、篩選、邀約；3、獨立組織各類面試，完成面試篩選及評估，為團隊配置合..
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100K以下/月申請職位要求： 1、 ?？茖W歷起，專業(yè)性別不限，人力資源、IT類或外語專業(yè)優(yōu)先； 2、 累計1年招聘相關的經(jīng)驗； 3、 認同IT外包，熟悉外包職位的特點和業(yè)務流程； 4、 具備一定的人脈資源，并能開拓維護..
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面議申請職位工作職責:工作職責:1、負責技術、產(chǎn)品、運營等職位的招聘；2、負責優(yōu)化招聘流程、完善招聘標準；3、負責管理獵頭、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等招聘渠道，把關招聘成本；4、經(jīng)營招聘微信公眾號，逐步建立完..
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3-4.4K/月申請職位主要負責網(wǎng)絡招聘平臺進行職位信息內(nèi)容的發(fā)布及更新； 通過網(wǎng)絡招聘平臺篩選合適的簡歷,并打電話進行招聘合適的候選人。 協(xié)助進行對候選人的電話預約及電話面試 完成上級領導交辦的其他工作。 職位..
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