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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上的招聘工作，根據(jù)客戶(hù)所需的職位，發(fā)布職位需求，篩選簡(jiǎn)歷，面試等；
2.跟項(xiàng)目溝通，按照項(xiàng)目要求按時(shí)推薦合適候選人簡(jiǎn)歷；
3.輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成一些有關(guān)項(xiàng)目上的工作。
任職要求：
1.語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力良好；
2.有責(zé)任心；
3.1-2年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT外包招聘優(yōu)先考慮；
4.良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
5.能承受招聘工作壓力。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上的招聘工作，根據(jù)客戶(hù)所需的職位，發(fā)布職位需求，篩選簡(jiǎn)歷，面試等；
2.跟項(xiàng)目溝通，按照項(xiàng)目要求按時(shí)推薦合適候選人簡(jiǎn)歷；
3.輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成一些有關(guān)項(xiàng)目上的工作。
任職要求：
1.語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力良好；
2.有責(zé)任心；
3.1-2年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT外包招聘優(yōu)先考慮；
4.良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
5.能承受招聘工作壓力。
職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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1-2/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等職位的招聘；2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程、完善招聘標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)管理獵頭、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等招聘渠道，把關(guān)招聘成本；4、經(jīng)營(yíng)招聘微信公眾號(hào)，逐步建立完善雇主品牌。任職資..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等職位的招聘；2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程、完善招聘標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)管理獵頭、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等招聘渠道，把關(guān)招聘成本；4、經(jīng)營(yíng)招聘微信公眾號(hào)，逐步建立完善雇主品牌。任職資..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé):工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等職位的招聘；2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程、完善招聘標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)管理獵頭、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等招聘渠道，把關(guān)招聘成本；4、經(jīng)營(yíng)招聘微信公眾號(hào)，逐步建立完..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)進(jìn)行職位信息內(nèi)容的發(fā)布及更新； 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)篩選合適的簡(jiǎn)歷,并打電話(huà)進(jìn)行招聘合適的候選人。 協(xié)助進(jìn)行對(duì)候選人的電話(huà)預(yù)約及電話(huà)面試 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé):工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等職位的招聘；2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程、完善招聘標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)管理獵頭、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等招聘渠道，把關(guān)招聘成本；4、經(jīng)營(yíng)招聘微信公眾號(hào)，逐步建立完..
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)崗位的人才招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、面試、談薪，完成招聘任務(wù)； 2、評(píng)估、開(kāi)拓及管理招聘渠道，滿(mǎn)足公司人才需求； 3、協(xié)助完善公司的招聘流程、體系和制度，提高..
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100K以下/月申請(qǐng)職位要求： 1、 專(zhuān)科學(xué)歷起，專(zhuān)業(yè)性別不限，人力資源、IT類(lèi)或外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、 累計(jì)1年招聘相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)； 3、 認(rèn)同IT外包，熟悉外包職位的特點(diǎn)和業(yè)務(wù)流程； 4、 具備一定的人脈資源，并能開(kāi)拓維護(hù)..
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7-9/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，對(duì)招聘需求進(jìn)行分析，擬定招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘工作；2、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集、篩選、邀約；3、獨(dú)立組織各類(lèi)面試，完成面試篩選及評(píng)估，為團(tuán)隊(duì)配置合..
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6-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定人才招聘計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作，維護(hù)招聘渠道;3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、電話(huà)溝通、面試安排等相關(guān)工作;..
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6-9/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司各部門(mén)招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡(jiǎn)歷；按時(shí)完成各部門(mén)招聘需求；2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才；..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：王楠楠
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：100048
工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)長(zhǎng)春橋路萬(wàn)柳億城中心
