1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
4、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。
5、 完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。
6、 負責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
7、 負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。
8、 組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
9、 與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
崗位要求：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，2年同等崗位工作經(jīng)驗；
2、具有較強的溝通能力、激勵能力、協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
4、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。
5、 完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。
6、 負責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
7、 負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。
8、 組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
9、 與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
崗位要求：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，2年同等崗位工作經(jīng)驗；
2、具有較強的溝通能力、激勵能力、協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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6-10K/月申請職位1.25—35周歲，本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)、法律管理類相關(guān)專業(yè)； 3.掌握人力資源管理招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)的規(guī)定和流程。熟悉薪酬與考核； 4.具有較強的語音表達能..
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4.5-5.9K/月申請職位崗位職責(zé) 1.熟悉人力資源六大模塊基本流程 2.協(xié)助上級處理人事事物 3.協(xié)助完善薪酬制度 4.協(xié)助公司招聘事宜 崗位要求： 1.人力資源專業(yè) 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.熟悉各種辦公軟件 4.具有較強的溝通技能
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3-4.4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，明確公司組織架構(gòu)及崗位編制，制定招聘計劃，合理有效配置人力資源。 2、負責(zé)開展公司招聘工作，發(fā)布招聘信息、簡歷篩選（搜索）、人員預(yù)約、主持初試、..
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面議申請職位1.應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源專業(yè)、大專以上學(xué)歷； 2.試用期3個月、工資2500元、轉(zhuǎn)正待遇面談 聯(lián)系我時，請說是在智通人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，完成人才的招聘、留用工作 2、協(xié)助上級進行培訓(xùn)需求分析，組織協(xié)調(diào)公司各部門的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果反饋 3、每月薪資核算，社..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)建立規(guī)范化管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 2、 負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理六大模塊工作的開展。 3、 負責(zé)管理公司所有證照、資質(zhì)、許可證、人才證書，并保證證書的有效性。 4、..
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6-10K/月申請職位人事主管：（經(jīng)理水平的） 分析、完善人事管理各項政策； 制定公司的人力資源規(guī)劃，負責(zé)招聘與選拔人才，管理員工關(guān)系，包括員工合同、調(diào)動、處理勞資糾紛等； 制定年度培訓(xùn)計劃及組織安排員工培..
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5-6K/月申請職位?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，負責(zé)公司人事部六大板塊日常工作，提供住宿，高薪、面議！
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5-8K/月申請職位崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才； 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保..
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面議申請職位崗位要求： 1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、三年以上人事管理崗位工作經(jīng)驗，具有建筑裝飾行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉國家、地方勞動法律法規(guī)，熟悉行業(yè)管..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市-南海區(qū)
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