人事工作：
1、負責公司人力資源工作規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、績效等管理工作；
2、負責協(xié)助做公司各層級（類別）人才的招聘、引進工作；
3、負責各類別招聘渠道的開發(fā)與維護；
4、負責依據招聘崗位選擇招聘渠道，發(fā)布招聘信息，每日招聘信息維護；
5、負責編寫各個職位說明書，并根據公司職位調整進行相應變更，保證職位說明書與實際相符；
6、制定公司及各部門培訓計劃、培訓大綱，并負責培訓計劃實施；
7、負責公司員工人事存檔、新員工入職手續(xù)辦理、入職指引等工作.
行政工作：
1、負責組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負責固定辦公設施資產和低值辦公設施資產的管理；
3、負責辦公環(huán)境的建設與維護；
4、負責辦公耗材、勞保用品和辦公用品的管理；
5、負責車輛管理；
6、負責公司各項費用的交納與分攤；
7、負責工商、外聯(lián)等事宜（包括與物業(yè)等外部行政單位的聯(lián)系）；
8、負責公司內、外部裝修、裝飾工作；
9、負責辦公地點前臺郵件收發(fā)、客戶接待、辦公地點安全等管理工作；
10、協(xié)助上級組織公司文化建設工作，包括年會安排、會務組織、文體活動安排等。
任職要求：
1、年齡：22-30歲，本科以上學歷，行政管理、中文、新聞、工商管理、人力資源相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、在行政管理、人員招募、引進及員工關系方面有實際操作經驗；
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
4、有較好的文筆，在公文寫作上有特長，熟練使用辦公軟件和自動化設備；
5、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及較強的服務意識，能承受工作壓力；
6、要求能適應短期出差。
1、負責公司人力資源工作規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、績效等管理工作；
2、負責協(xié)助做公司各層級（類別）人才的招聘、引進工作；
3、負責各類別招聘渠道的開發(fā)與維護；
4、負責依據招聘崗位選擇招聘渠道，發(fā)布招聘信息，每日招聘信息維護；
5、負責編寫各個職位說明書，并根據公司職位調整進行相應變更，保證職位說明書與實際相符；
6、制定公司及各部門培訓計劃、培訓大綱，并負責培訓計劃實施；
7、負責公司員工人事存檔、新員工入職手續(xù)辦理、入職指引等工作.
行政工作：
1、負責組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負責固定辦公設施資產和低值辦公設施資產的管理；
3、負責辦公環(huán)境的建設與維護；
4、負責辦公耗材、勞保用品和辦公用品的管理；
5、負責車輛管理；
6、負責公司各項費用的交納與分攤；
7、負責工商、外聯(lián)等事宜（包括與物業(yè)等外部行政單位的聯(lián)系）；
8、負責公司內、外部裝修、裝飾工作；
9、負責辦公地點前臺郵件收發(fā)、客戶接待、辦公地點安全等管理工作；
10、協(xié)助上級組織公司文化建設工作，包括年會安排、會務組織、文體活動安排等。
任職要求：
1、年齡：22-30歲，本科以上學歷，行政管理、中文、新聞、工商管理、人力資源相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、在行政管理、人員招募、引進及員工關系方面有實際操作經驗；
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
4、有較好的文筆，在公文寫作上有特長，熟練使用辦公軟件和自動化設備；
5、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及較強的服務意識，能承受工作壓力；
6、要求能適應短期出差。
職位類別： 其他
舉報
全選
申請職位
-
面議申請職位上班地點：大參林醫(yī)藥集團股份有限公司工業(yè)板塊的旗下子公司，廣東省中山市火炬開發(fā)區(qū)東鎮(zhèn)東二路60號中山可可康制藥有限公司 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷 2、5年以上行政管理、人力資源管..
-
面議申請職位崗位職責1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作..
-
10-15W/年申請職位一、我們的工作內容1、負責基礎人事、招聘管理、培訓管理、績效考核、薪酬福利、勞動關系、企業(yè)文化等人力資源管理工作，組織、落實和協(xié)調各模塊業(yè)務事項工作的開展。2、負責行政公文、檔案管理、車..
-
面議申請職位1、執(zhí)行公司各項人事規(guī)劃、管理制度、辦公管理體系和流程；2、負責員工招聘、培訓、社保、薪酬、員工關系等人力資源日常管理事宜；3、完善績效考評方案，組織實施績效考評管理并對評價過程進行監(jiān)督..
-
面議申請職位【崗位職責】：1.按要求組織落實招聘工作；2.配合落實內外部培訓的組織和落實；3.配合落實公司員工關系的維護和企業(yè)文化及制度的建設；4.配合落實人力資源相關外部公共關系合作關系的建立和維護；5...
-
7-9K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司企業(yè)文化建設，策劃企業(yè)文化活動，營造良好的工作氛圍； 2.負責招聘、培訓、考勤，薪酬、績效，員工關系等人力資源日常事宜； 3.負責公司工商變更，社保五險一金的辦理，推行..
-
面議申請職位崗位職責：1）執(zhí)行各平臺簡歷篩選、電話邀約、人員面試、績效考核；2）負責面試人員的接待，員工入職、轉正、離職手續(xù)辦理；簽訂和管理勞動合同；3）制定公司行政人事規(guī)章及公司其他規(guī)章制度，并督..
-
5-6K/月申請職位1、限***，年齡30～40歲，******，大專或以上學歷； 2、生產制造企業(yè)人事行政管理工作經驗3年以上，有人力資源六大模塊實操以及后勤（宿舍、飯?zhí)?、車輛、保安、消防安全等整個工業(yè)園后勤事務）管理..
- 所屬行業(yè)：網絡產品開發(fā)
- 所在地區(qū)：天津-和平區(qū)
- 聯(lián)系人：陳先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
