熟悉設(shè)備、工裝。
1.建立健全工藝技術(shù)文件、資料的管理制度；
2.組織參加新老工藝改善的相關(guān)技術(shù)交流活動(dòng)；
3.按工藝要求，組織調(diào)研、設(shè)計(jì)專用工藝裝備；
4.校審設(shè)計(jì)圖紙，監(jiān)督工藝裝備改進(jìn)的執(zhí)行情況，審核項(xiàng)目工藝文件；
5.負(fù)責(zé)工藝裝備專用設(shè)計(jì)圖紙及工藝指導(dǎo)書的統(tǒng)一編號(hào)、審查、底圖保管、技術(shù)文件歸檔；
6.評(píng)估現(xiàn)有設(shè)備、工藝、人員，提出改善建議并參與實(shí)施；
7.組織規(guī)劃生產(chǎn)線，審核生產(chǎn)線配置圖；
8.參與評(píng)估設(shè)備采購申請，綜合分析采購必要性；
9.組織BOM維護(hù)員對(duì)營銷提供的產(chǎn)品進(jìn)行BOM編制和工藝路線編制、審核；
10.BOM編制過程中存在問題的處理與研發(fā)營銷做好協(xié)調(diào)工作；
11.參與新產(chǎn)品的研發(fā)、試制、工藝試驗(yàn)及跟蹤服務(wù)，編制新產(chǎn)品的工藝路線、作業(yè)指導(dǎo)書；
12.與有關(guān)車間、檢驗(yàn)部門溝通協(xié)調(diào)相關(guān)研制任務(wù)的工藝、檢測技術(shù)問題；
13.參與產(chǎn)品質(zhì)量的調(diào)查分析及處理工作；
14.參加工藝裝備的技術(shù)談判，起草并簽訂技術(shù)協(xié)議；
15.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的技術(shù)培訓(xùn)；
16.完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
1.建立健全工藝技術(shù)文件、資料的管理制度；
2.組織參加新老工藝改善的相關(guān)技術(shù)交流活動(dòng)；
3.按工藝要求，組織調(diào)研、設(shè)計(jì)專用工藝裝備；
4.校審設(shè)計(jì)圖紙，監(jiān)督工藝裝備改進(jìn)的執(zhí)行情況，審核項(xiàng)目工藝文件；
5.負(fù)責(zé)工藝裝備專用設(shè)計(jì)圖紙及工藝指導(dǎo)書的統(tǒng)一編號(hào)、審查、底圖保管、技術(shù)文件歸檔；
6.評(píng)估現(xiàn)有設(shè)備、工藝、人員，提出改善建議并參與實(shí)施；
7.組織規(guī)劃生產(chǎn)線，審核生產(chǎn)線配置圖；
8.參與評(píng)估設(shè)備采購申請，綜合分析采購必要性；
9.組織BOM維護(hù)員對(duì)營銷提供的產(chǎn)品進(jìn)行BOM編制和工藝路線編制、審核；
10.BOM編制過程中存在問題的處理與研發(fā)營銷做好協(xié)調(diào)工作；
11.參與新產(chǎn)品的研發(fā)、試制、工藝試驗(yàn)及跟蹤服務(wù)，編制新產(chǎn)品的工藝路線、作業(yè)指導(dǎo)書；
12.與有關(guān)車間、檢驗(yàn)部門溝通協(xié)調(diào)相關(guān)研制任務(wù)的工藝、檢測技術(shù)問題；
13.參與產(chǎn)品質(zhì)量的調(diào)查分析及處理工作；
14.參加工藝裝備的技術(shù)談判，起草并簽訂技術(shù)協(xié)議；
15.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的技術(shù)培訓(xùn)；
16.完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
職位類別： 電機(jī)工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
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20-30K/月申請職位職位介紹： 負(fù)責(zé)閥門產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)進(jìn)步與生產(chǎn)工藝優(yōu)化，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。 工作職責(zé)： 1、根據(jù)研發(fā)分配研發(fā)任務(wù)和要求，執(zhí)行新產(chǎn)品具體研發(fā)設(shè)計(jì)任務(wù)； 2、負(fù)..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定技術(shù)部的年度管理工作目標(biāo)與計(jì)劃，制定月度管理工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施，并定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解工作，審核管轄人..
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25-30K/月申請職位1、根據(jù)公司管理要求編制產(chǎn)品研發(fā)管理規(guī)章制度，上報(bào)總經(jīng)理審批； 2、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長期..
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8-15K/月申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司閥門產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的控制，制訂具體生產(chǎn)的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)分析、解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)難題； 4、負(fù)責(zé)技術(shù)..
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20-25K/月申請職位任職要求：同等行業(yè)、同等崗位、同等規(guī)模5年以上工作經(jīng)歷。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司管理要求編制產(chǎn)品研發(fā)管理規(guī)章制度，上報(bào)總經(jīng)理審批； 2、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂..
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10-20K/月申請職位1、根據(jù)公司管理要求編制產(chǎn)品研發(fā)管理規(guī)章制度，上報(bào)總經(jīng)理審批； 2、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長期..
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面議申請職位1、全面主持公司產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開 發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。 2、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案 ；并協(xié)助上級(jí)制定下一年工..
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面議申請職位任職資格： 1、30歲以上，男性，大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉調(diào)節(jié)閥的設(shè)計(jì)，3年以上同行業(yè)技術(shù)管理和技術(shù)研發(fā)職位的工作經(jīng)歷； 3、熟悉閥門的工藝、工裝。 崗位職責(zé)：..
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25-40W/年申請職位崗位職責(zé)：1、收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)，制訂新產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)、設(shè)計(jì)計(jì)劃和進(jìn)度安排，為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持 2、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及跟蹤并及時(shí)改進(jìn)，樣品的最終審核 3..
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8-15K/月申請職位技術(shù)部經(jīng)理 崗位職責(zé) ： 1、制定和組織執(zhí)行本部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)改良及完善，并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)； 3、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作； 4..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：王先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省臺(tái)州市溫嶺市東部新區(qū)晨光路15號(hào)
