1、全面主持公司產品研發(fā)與技術管理工作，規(guī)劃公司產品的技術發(fā)展路線與新產品開 發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標。
2、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案 ；并協(xié)助上級制定下一年工作計劃。 努力完成技術部各項考核指標 ， 負責技術部年度總結工作 。
3、分析客戶需求方向，根據(jù)需求制定年度新產品開發(fā)計劃并進行任務分解。
4、為相關部門提供技術支持，保證相關部門工作任務的順利完成。
5、不斷進行技術調研，完善技術水平，提供更具有競爭力的技術方案。
5、負責制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
6、負責組織項目評審，探討產品技術方案，對技術人員進行業(yè)務指導。
7、負責處理和落實技術服務信息、跟蹤研發(fā)及新產品試制進度，
8、負責與客戶技術交流，解答客戶提出的與技術相關的問題。
9、了解客戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，不斷提出改進方案，提高客戶滿意度。
10、監(jiān)督審核技術人員的設計方案，保證設計的合理性和易操作性，并逐步完善 。
11 積極完成上級交付的各項臨時性任務。
12?？埔陨蠈W歷，水力機械或機械相關專業(yè)，有計劃能力、分析能力、組織能力技能技巧： 創(chuàng)新能力、研發(fā)能力；
13、要求男性，年齡30-40歲，有泵閥行業(yè)同崗位5年以上同崗位工作經驗者優(yōu)先。
2、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案 ；并協(xié)助上級制定下一年工作計劃。 努力完成技術部各項考核指標 ， 負責技術部年度總結工作 。
3、分析客戶需求方向，根據(jù)需求制定年度新產品開發(fā)計劃并進行任務分解。
4、為相關部門提供技術支持，保證相關部門工作任務的順利完成。
5、不斷進行技術調研，完善技術水平，提供更具有競爭力的技術方案。
5、負責制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
6、負責組織項目評審，探討產品技術方案，對技術人員進行業(yè)務指導。
7、負責處理和落實技術服務信息、跟蹤研發(fā)及新產品試制進度，
8、負責與客戶技術交流，解答客戶提出的與技術相關的問題。
9、了解客戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，不斷提出改進方案，提高客戶滿意度。
10、監(jiān)督審核技術人員的設計方案，保證設計的合理性和易操作性，并逐步完善 。
11 積極完成上級交付的各項臨時性任務。
12?？埔陨蠈W歷，水力機械或機械相關專業(yè)，有計劃能力、分析能力、組織能力技能技巧： 創(chuàng)新能力、研發(fā)能力；
13、要求男性，年齡30-40歲，有泵閥行業(yè)同崗位5年以上同崗位工作經驗者優(yōu)先。
職位類別： 研發(fā)部經理/技術主管
舉報
全選
申請職位
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10-20K/月申請職位1、根據(jù)公司管理要求編制產品研發(fā)管理規(guī)章制度，上報總經理審批； 2、監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況進行修訂、完善； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司產品發(fā)展方向，制定產品的長期..
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25-30K/月申請職位1、根據(jù)公司管理要求編制產品研發(fā)管理規(guī)章制度，上報總經理審批； 2、監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況進行修訂、完善； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司產品發(fā)展方向，制定產品的長期..
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20-25K/月申請職位任職要求：同等行業(yè)、同等崗位、同等規(guī)模5年以上工作經歷。 崗位職責： 1、根據(jù)公司管理要求編制產品研發(fā)管理規(guī)章制度，上報總經理審批； 2、監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況進行修訂..
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8-15K/月申請職位職位描述： 1、負責公司閥門產品設計開發(fā)、管理工作； 2、負責公司生產的技術、質量標準的控制，制訂具體生產的技術與質量管理標準； 3、負責分析、解決生產過程中所出現(xiàn)的技術難題； 4、負責技術..
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20-30K/月申請職位職位介紹： 負責閥門產品技術研發(fā)與團隊建設，推動產品技術進步與生產工藝優(yōu)化，確保產品質量與生產效率。 工作職責： 1、根據(jù)研發(fā)分配研發(fā)任務和要求，執(zhí)行新產品具體研發(fā)設計任務； 2、負..
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8-15K/月申請職位崗位職責： 1、負責制定技術部的年度管理工作目標與計劃，制定月度管理工作計劃，經總經理批準后負責執(zhí)行實施，并定期進行總結； 2、負責組織技術部年度、月度目標與計劃的分解工作，審核管轄人..
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面議申請職位任職資格： 1、30歲以上，男性，大專以上學歷，機械制造、機電一體化及相關專業(yè)； 2、熟悉調節(jié)閥的設計，3年以上同行業(yè)技術管理和技術研發(fā)職位的工作經歷； 3、熟悉閥門的工藝、工裝。 崗位職責：..
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8-10K/月申請職位熟悉設備、工裝。 1.建立健全工藝技術文件、資料的管理制度； 2.組織參加新老工藝改善的相關技術交流活動； 3.按工藝要求，組織調研、設計專用工藝裝備； 4.校審設計圖紙，監(jiān)督工藝裝備改進的執(zhí)行情..
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20-25K/月申請職位收藏 職位信息 負責公司產品設計、研發(fā)、實施、管理，對整個研發(fā)團隊工作結果負責； 2、負責公司產品關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作； 3、領導團隊實現(xiàn)產品目標，保障公司產品開發(fā)、上..
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10-20K/月申請職位1.負責部門日常管理 2.統(tǒng)籌新產品開發(fā) 3.生產異常處理 4.工藝改善及成本核算 5.統(tǒng)籌工裝夾具設計制造 6.負責技術團隊的建設和管理 7.完成上級臨時交接任務
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機械設備
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-龍灣區(qū)
- 聯(lián)系人：黃董云
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：325000
工作地址
- 地址：浙江省溫州市經濟技術開發(fā)區(qū)濱海園區(qū)空港新區(qū)二路五道六道之間
