請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)有效開展、實(shí)施推廣服務(wù)站卓越服務(wù),提升客戶滿意度;
2、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)站業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，支持服務(wù)銷售代表完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)對(duì)免保進(jìn)入及新簽入電梯的接收、檢查和整改的監(jiān)督，并完成各項(xiàng)CI整改;
4、負(fù)責(zé)保養(yǎng)路線的編排及計(jì)劃性保養(yǎng)程序?qū)嵤┑谋O(jiān)督控制，完成在保梯定期年檢工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)站內(nèi)的故障率、T1、T2、年檢及保養(yǎng)完成率進(jìn)行有效管理;
6、負(fù)責(zé)服務(wù)站整體盈利的控制、配件材料更換控制和應(yīng)收款管理;
7、 負(fù)責(zé)對(duì)每條維保路線/員工進(jìn)行)檢查并記錄考核；
8、負(fù)責(zé)對(duì)客戶定期拜訪、調(diào)查、反饋及關(guān)系的維護(hù)，以及政府主管部門的關(guān)系協(xié)調(diào);
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工電扶梯技能、安全教育的培訓(xùn)，以及對(duì)后備人員進(jìn)行培養(yǎng);
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，年齡28—45周歲；
2、熟悉電梯維?，F(xiàn)場(chǎng)管理，至少三年以上維保管理經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)配合能力、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德操守；
2、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)站業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，支持服務(wù)銷售代表完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)對(duì)免保進(jìn)入及新簽入電梯的接收、檢查和整改的監(jiān)督，并完成各項(xiàng)CI整改;
4、負(fù)責(zé)保養(yǎng)路線的編排及計(jì)劃性保養(yǎng)程序?qū)嵤┑谋O(jiān)督控制，完成在保梯定期年檢工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)站內(nèi)的故障率、T1、T2、年檢及保養(yǎng)完成率進(jìn)行有效管理;
6、負(fù)責(zé)服務(wù)站整體盈利的控制、配件材料更換控制和應(yīng)收款管理;
7、 負(fù)責(zé)對(duì)每條維保路線/員工進(jìn)行)檢查并記錄考核；
8、負(fù)責(zé)對(duì)客戶定期拜訪、調(diào)查、反饋及關(guān)系的維護(hù)，以及政府主管部門的關(guān)系協(xié)調(diào);
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工電扶梯技能、安全教育的培訓(xùn)，以及對(duì)后備人員進(jìn)行培養(yǎng);
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，年齡28—45周歲；
2、熟悉電梯維?，F(xiàn)場(chǎng)管理，至少三年以上維保管理經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)配合能力、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德操守；
職位類別： 維保經(jīng)理/主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
4-5.5K/月申請(qǐng)職位從事電梯維保工作3年以上 ，有4-6種電梯品牌以上維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的電梯故障判斷能力，負(fù)責(zé)維保故障的分析總結(jié)以及培訓(xùn)；能處理90%以上的電梯故障及疑難雜癥,熟悉自動(dòng)扶梯的維修與保養(yǎng)；有一..
-
5-10K/月申請(qǐng)職位電梯維修維保版塊業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理。從事電梯維保管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
-
3-4.4K/月申請(qǐng)職位1、制定電扶梯設(shè)備管理的相應(yīng)制度、流程。 2、制定年、月、周計(jì)劃任務(wù)，并能有效安排下屬完成。 3、安排完成相應(yīng)的報(bào)表并提供設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)存檔。 4、工總經(jīng)驗(yàn)要求2年以上，中專及以上學(xué)歷。 5、有實(shí)..
-
12-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針及目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理維保部?jī)?nèi)一切事務(wù)； 3、對(duì)電梯維修保養(yǎng)過程的控制、檢查等活動(dòng)負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)督促落實(shí)相關(guān)人員的培訓(xùn)及考核； 5、負(fù)責(zé)公司在保..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位職位要求： 1、高中以上學(xué)歷； 2、具備一定的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力； 3、5年以上電梯維保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
-
8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全國(guó)維保業(yè)務(wù)規(guī)范化制度的建立健全； 2、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求，對(duì)維保業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范化管理。 3、協(xié)助各分公司定期開展維保業(yè)務(wù)，形成維保臺(tái)賬； 任職資格： 1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)大..
-
3.5-7K/月申請(qǐng)職位1、遵循公司制定的各級(jí)政策和流程； 2、在公司的方針下使用公司的工具和資源，管理和監(jiān)控所轄工地免費(fèi)物料的使用情況； 3、保證所負(fù)責(zé)工地的維保質(zhì)量和維保員工的工作任務(wù)安排，并為所轄區(qū)域內(nèi)維保..
-
5-6K/月申請(qǐng)職位要求： 電梯行業(yè)從事4年以上經(jīng)驗(yàn)，電梯維保部經(jīng)理1年以上，熟悉電梯維保管理流程和相關(guān)法律法規(guī)，自身具有較強(qiáng)的電梯專業(yè)技術(shù)水平，能應(yīng)對(duì)電梯維保管理中調(diào)度管理、客戶協(xié)調(diào)、施工組織、現(xiàn)場(chǎng)支持、..
-
10-12W/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、大專以上有能力和經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)武漢及其周邊城市維保團(tuán)隊(duì)管理； 2、具備電氣與機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉各大品牌電梯維保標(biāo)準(zhǔn)； 3、從事維保主管/經(jīng)理崗位兩年以上，本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者..
-
7-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司工作流程標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，安排日常維保工作； 2.負(fù)責(zé)維保人員的技術(shù)評(píng)價(jià)、安全教育及技術(shù)培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)維保工作進(jìn)度、施工工藝、作業(yè)安全的監(jiān)控及質(zhì)檢驗(yàn)收； 4.負(fù)責(zé)維保合同的..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：工程公司
- 所在地區(qū)：重慶-市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：魏小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：重慶市北部新區(qū)龍頭寺寶華大道16號(hào)
