要求：
電梯行業(yè)從事4年以上經驗，電梯維保部經理1年以上，熟悉電梯維保管理流程和相關法律法規(guī)，自身具有較強的電梯專業(yè)技術水平，能應對電梯維保管理中調度管理、客戶協(xié)調、施工組織、現(xiàn)場支持、維保計劃、年檢組織、大修規(guī)劃等全面工作。具有較強的責任心，專研技術及管理知識，有一定溝通能力，辦公軟件能熟練使用。
職責：
全面負責電梯維修保養(yǎng)的管理工作，對維保人員進行日常管理，按維修保養(yǎng)規(guī)定及流程進行維修保養(yǎng)工作的計劃、組織、實施和監(jiān)督，確保維修保養(yǎng)工作的持續(xù)穩(wěn)定，全面完成維修、保養(yǎng)、大修、整改、年檢等各類工作的良好實施。
薪資：
月薪5000至6000元，年終獎金按合同規(guī)定核發(fā)（保底年底雙薪，擬按公司年度維保利潤10%發(fā)放）。
電梯行業(yè)從事4年以上經驗，電梯維保部經理1年以上，熟悉電梯維保管理流程和相關法律法規(guī)，自身具有較強的電梯專業(yè)技術水平，能應對電梯維保管理中調度管理、客戶協(xié)調、施工組織、現(xiàn)場支持、維保計劃、年檢組織、大修規(guī)劃等全面工作。具有較強的責任心，專研技術及管理知識，有一定溝通能力，辦公軟件能熟練使用。
職責：
全面負責電梯維修保養(yǎng)的管理工作，對維保人員進行日常管理，按維修保養(yǎng)規(guī)定及流程進行維修保養(yǎng)工作的計劃、組織、實施和監(jiān)督，確保維修保養(yǎng)工作的持續(xù)穩(wěn)定，全面完成維修、保養(yǎng)、大修、整改、年檢等各類工作的良好實施。
薪資：
月薪5000至6000元，年終獎金按合同規(guī)定核發(fā)（保底年底雙薪，擬按公司年度維保利潤10%發(fā)放）。
職位類別： 維保經理/主管
舉報
全選
申請職位
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7-9K/月申請職位崗位職責： 1.根據公司工作流程標準及客戶要求，安排日常維保工作； 2.負責維保人員的技術評價、安全教育及技術培訓； 3.負責維保工作進度、施工工藝、作業(yè)安全的監(jiān)控及質檢驗收； 4.負責維保合同的..
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5-8K/月申請職位1、具有較強的管理能力、協(xié)調能力，團隊意識強，工作責任心強，誠懇踏實，具有奉獻精神。 2、對電梯維修、調試具有較高的技術水平，能夠及時解決維保中的疑難問題。 3、負責制定維保部日常的電梯維..
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4-6K/月申請職位崗位職責 1、負責制定維保部日常的設備維修、保養(yǎng)工作計劃以及電梯設備的大、中修計劃和實施方案。 2、負責電梯年驗和新項目接管工作。 3、負責解決維保中的疑難問題 4、檢查本部門員工履行各崗位職..
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10-13K/月申請職位年齡：35---45歲 工作職責： 一、市場管理方面 1、負責電梯維保、大修、改造市場渠道開拓與銷售工作，確?，F(xiàn)在梯量不遺失的情況下，執(zhí)行并完成公司年度外接維保、大修目標任務； 2、負責維保、大..
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4-4.5K/月申請職位負責公司維保項目日常管理，維保人員日常工作安排、人員管理等
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5-8K/月申請職位1.高中以上學歷；具備電梯安裝行業(yè)工作經驗；熟悉電梯維保、維修工作與相關規(guī)程； 2、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識； 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、..
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5-8K/月申請職位要求： 電梯行業(yè)從事8年以上經驗，電梯維保部經理4年以上，熟悉電梯維保管理流程和相關法律法規(guī)，自身具有較強的電梯專業(yè)技術水平，能應對電梯維保管理中調度管理、客戶協(xié)調、施工組織、現(xiàn)場支持、..
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4-8K/月申請職位有三年以上的電梯維保經驗，有一定的技術能力，學歷為中專以上，有駕照優(yōu)先。
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6-8K/月申請職位工作描述：1.負責安排及實施區(qū)域內電梯日常維修保養(yǎng)工作。 2.根據維修改造合同配方安排組織完成大修任務。 3.對區(qū)域內維修給予技術支援。 4.配合年檢部門完成電梯年檢工作。 5.跟進電梯維修及修理改..
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4-6K/月申請職位溝通能力強，有效協(xié)調維保人員與我公司所維保的所有電梯，懂電梯機械與電氣，有5年以上的工作經驗。
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：福建-廈門市-思明區(qū)
- 聯(lián)系人：許淋琦
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- 郵政編碼：361000
工作地址
- 地址：廈門市思明區(qū)石亭路137號東側獨棟房屋之二
