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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車(chē)輛調(diào)度。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來(lái)訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來(lái)訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-8K/月申請(qǐng)職位個(gè)人品德好/職業(yè)操守高/有事業(yè)心/強(qiáng)大的責(zé)任感
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織制定行政管理制度流程，并持續(xù)優(yōu)化，確保貫徹執(zhí)行； 2、組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，督辦重點(diǎn)工作事項(xiàng)； 3、負(fù)責(zé)擬定總經(jīng)理各類發(fā)言、報(bào)告、總結(jié)等公文； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接政..
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20-30K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織，公司后勤管理（食堂、宿舍、綠化）及對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作
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面議申請(qǐng)職位★有團(tuán)隊(duì)精神，有敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)和高度的責(zé)任心★待人接物彬彬有禮、思想活躍、做事果斷干練，工作認(rèn)真細(xì)致，有相當(dāng)?shù)奈母骞Φ准傲己玫臏贤?、協(xié)調(diào)技巧★熟悉合同、文書(shū)的制式。能熟練..
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面議申請(qǐng)職位職位要求： 1、熟悉人力資源及勞動(dòng)法規(guī)，5年以上相同工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練操作自動(dòng)化軟件，有較強(qiáng)的文字功底和口頭表達(dá)能力； 3、思路清晰，辦事果斷，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。 4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公..
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面議申請(qǐng)職位任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的成熟的行政辦公管理能力； 2、具備專業(yè)的文字功底； 3、同崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度（方案）的設(shè)計(jì)與施行； 2、制訂公司經(jīng)營(yíng)管理..
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面議申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司行政管理工作，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干，至少三年以上管理經(jīng)驗(yàn)， 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的管理能力和決策能力，具備一定的戰(zhàn)略思考、組織溝通協(xié)調(diào)、管理和組織發(fā)展能力、強(qiáng)..
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面議申請(qǐng)職位大專及以上學(xué)歷、人力資源管理或行政管理專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 人事信息檔案、人員招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、合同、保險(xiǎn)、薪酬核算、人力資源計(jì)劃及報(bào)告。
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面議申請(qǐng)職位職位描述： 1， 負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)大型會(huì)議、大型活動(dòng)的組織和安排 2， 負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外重要會(huì)議和活動(dòng)的組織和安排 3， 負(fù)責(zé)對(duì)外公關(guān)事務(wù)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和接洽 4，完善管理制度，促進(jìn)管理的規(guī)范化，各..
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2.5-3.5K/月申請(qǐng)職位（1）全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源及企業(yè)行政管理戰(zhàn)略； （2）建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理、行政管理相結(jié)合的模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展、行政內(nèi)勤、行政..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：江蘇-連云港市-連云區(qū)
- 聯(lián)系人：熊偉
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工作地址
- 地址：江蘇連云港江蘇省連云港市徐圩新區(qū)中通道18號(hào)
