大專及以上學(xué)歷、人力資源管理或行政管理專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗。
人事信息檔案、人員招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、合同、保險、薪酬核算、人力資源計劃及報告。
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職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位負責(zé)公司人事管理，及客戶接待
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、組織制定行政管理制度流程，并持續(xù)優(yōu)化，確保貫徹執(zhí)行； 2、組織召開總經(jīng)理辦公會，發(fā)布會議紀(jì)要，督辦重點工作事項； 3、負責(zé)擬定總經(jīng)理各類發(fā)言、報告、總結(jié)等公文； 4、負責(zé)對接政..
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20-30K/月申請職位負責(zé)公司級會議的組織，公司后勤管理（食堂、宿舍、綠化）及對外聯(lián)絡(luò)等工作
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6-10K/月申請職位1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達；負責(zé)公司的印章管理；負責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負責(zé)各部門之間和領(lǐng)..
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面議申請職位★有團隊精神，有敬業(yè)精神、服務(wù)意識、保密意識和高度的責(zé)任心★待人接物彬彬有禮、思想活躍、做事果斷干練，工作認真細致，有相當(dāng)?shù)奈母骞Φ准傲己玫臏贤?、協(xié)調(diào)技巧★熟悉合同、文書的制式。能熟練..
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面議申請職位職位要求： 1、熟悉人力資源及勞動法規(guī)，5年以上相同工作經(jīng)驗； 2、熟練操作自動化軟件，有較強的文字功底和口頭表達能力； 3、思路清晰，辦事果斷，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。 4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公..
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面議申請職位任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，具備較強的成熟的行政辦公管理能力； 2、具備專業(yè)的文字功底； 3、同崗位3年及以上工作經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、企業(yè)經(jīng)營管理制度（方案）的設(shè)計與施行； 2、制訂公司經(jīng)營管理..
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面議申請職位負責(zé)公司行政管理工作，責(zé)任心強，踏實肯干，至少三年以上管理經(jīng)驗， 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的管理能力和決策能力，具備一定的戰(zhàn)略思考、組織溝通協(xié)調(diào)、管理和組織發(fā)展能力、強..
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面議申請職位職位描述： 1， 負責(zé)集團對內(nèi)對外各項大型會議、大型活動的組織和安排 2， 負責(zé)集團領(lǐng)導(dǎo)對外重要會議和活動的組織和安排 3， 負責(zé)對外公關(guān)事務(wù)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和接洽 4，完善管理制度，促進管理的規(guī)范化，各..
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2.5-3.5K/月申請職位（1）全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源及企業(yè)行政管理戰(zhàn)略； （2）建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理、行政管理相結(jié)合的模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展、行政內(nèi)勤、行政..
- 所在地區(qū)：山東-聊城市
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