（1）全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源及企業(yè)行政管理戰(zhàn)略；
（2）建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理、行政管理相結(jié)合的模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展、行政內(nèi)勤、行政外聯(lián)等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源、行政管理制度；
（3）向公司高層決策者提供有關(guān)企業(yè)管理戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
（4）塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
（5）組織制定公司人力資源、企業(yè)行政管理發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
（6）為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
（7）及時處理公司管理過程中的重大人力資源、行政管理問題；
（8）組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
（9）組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
（10）組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
（11）起草及歸檔公司相關(guān)文件；
（12）搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；
（13）管理公司重要資質(zhì)證件；
（14）組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
（15）主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡；
（16）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
（2）建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理、行政管理相結(jié)合的模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展、行政內(nèi)勤、行政外聯(lián)等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源、行政管理制度；
（3）向公司高層決策者提供有關(guān)企業(yè)管理戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
（4）塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
（5）組織制定公司人力資源、企業(yè)行政管理發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
（6）為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
（7）及時處理公司管理過程中的重大人力資源、行政管理問題；
（8）組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
（9）組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
（10）組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
（11）起草及歸檔公司相關(guān)文件；
（12）搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；
（13）管理公司重要資質(zhì)證件；
（14）組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
（15）主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡；
（16）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位任職要求： 1、本科以上學歷，具備較強的成熟的行政辦公管理能力； 2、具備專業(yè)的文字功底； 3、同崗位3年及以上工作經(jīng)驗。 崗位職責： 1、企業(yè)經(jīng)營管理制度（方案）的設(shè)計與施行； 2、制訂公司經(jīng)營管理..
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面議申請職位崗位職責： 1、組織制定行政管理制度流程，并持續(xù)優(yōu)化，確保貫徹執(zhí)行； 2、組織召開總經(jīng)理辦公會，發(fā)布會議紀要，督辦重點工作事項； 3、負責擬定總經(jīng)理各類發(fā)言、報告、總結(jié)等公文； 4、負責對接政..
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6-10K/月申請職位1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領(lǐng)..
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20-30K/月申請職位負責公司級會議的組織，公司后勤管理（食堂、宿舍、綠化）及對外聯(lián)絡等工作
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面議申請職位★有團隊精神，有敬業(yè)精神、服務意識、保密意識和高度的責任心★待人接物彬彬有禮、思想活躍、做事果斷干練，工作認真細致，有相當?shù)奈母骞Φ准傲己玫臏贤?、協(xié)調(diào)技巧★熟悉合同、文書的制式。能熟練..
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面議申請職位職位要求： 1、熟悉人力資源及勞動法規(guī)，5年以上相同工作經(jīng)驗； 2、熟練操作自動化軟件，有較強的文字功底和口頭表達能力； 3、思路清晰，辦事果斷，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。 4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公..
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面議申請職位負責公司行政管理工作，責任心強，踏實肯干，至少三年以上管理經(jīng)驗， 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，良好的管理能力和決策能力，具備一定的戰(zhàn)略思考、組織溝通協(xié)調(diào)、管理和組織發(fā)展能力、強..
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面議申請職位職位描述： 1， 負責集團對內(nèi)對外各項大型會議、大型活動的組織和安排 2， 負責集團領(lǐng)導對外重要會議和活動的組織和安排 3， 負責對外公關(guān)事務聯(lián)絡、協(xié)調(diào)和接洽 4，完善管理制度，促進管理的規(guī)范化，各..
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1.5-4K/月申請職位1、本科及以上學歷者工作經(jīng)驗一年，專業(yè)要求：文秘、管理類； 2、大專學歷者，要求工作經(jīng)歷5年以上，專業(yè)要求：文秘、管理類； 3、能承受較大工作壓力； 4、有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、為人正派、工作扎..
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面議申請職位大專及以上學歷、人力資源管理或行政管理專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗。 人事信息檔案、人員招聘、培訓、考勤、考核、合同、保險、薪酬核算、人力資源計劃及報告。
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
- 所在地區(qū)：福建-福州市-鼓樓區(qū)
- 聯(lián)系人：游小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：350000
工作地址
- 地址：福建省福州市鼓樓區(qū)五一北路力寶天馬廣場14樓1401
