1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。
4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
7、負責員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
12、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。
13、工作對人力資源部經(jīng)理負責。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。
4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
7、負責員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
12、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。
13、工作對人力資源部經(jīng)理負責。
職位類別： 人事專員
舉報
全選
申請職位
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2-4K/月申請職位一、任職要求1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)；2、具有3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉公司人力資源管理制度、流程與相關(guān)政策，對招聘方法與流程設(shè)計熟練；熟悉運用本崗..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時滿足各部門用人需求； 2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、離職等相關(guān)手續(xù)； 3、建立、維護人事檔案，員工勞動合同的簽..
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8-10W/年申請職位【崗位職責】 1、參與集團人力資源體系的搭建和優(yōu)化工作； 2、參與集團人力資源的基礎(chǔ)管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效和員工入離職等； 3、負責集團人力資源報告和報表的基礎(chǔ)統(tǒng)計和分析； 4、負責對分子..
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面議申請職位崗位描述： 1、協(xié)助上級主管執(zhí)行一線人員的招聘、面試、錄用等； 2、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，核算工資； 3、員工入離職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)辦理； 4、人事檔案管理； 5、協(xié)同上級主管開展新員工入職等培訓(xùn)..
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5-6/月申請職位崗位職責：1，負責轄區(qū)人員的零散招聘補編工作；2，負責轄區(qū)人員的入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、晉升等手續(xù)的SHR系統(tǒng)處理；3，負責轄區(qū)員工關(guān)系處理，檔案管理，人事信息的更新和維護；4，負責轄區(qū)營銷系統(tǒng)轉(zhuǎn)..
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4-6/月申請職位崗位職責:1、負責完成公司的人事工作任務(wù)；2、負責員工人事檔案管理及人事文件的呈轉(zhuǎn)與發(fā)放；3、負責員工入離職手續(xù)的辦理，協(xié)助做好各部門人員調(diào)配工作；4、負責公司各類社會保險金的繳納與管理；5..
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面議申請職位崗位職責：1，負責轄區(qū)人員的招聘和補編工作；2，負責轄區(qū)人員的入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、晉升等手續(xù)的SHR系統(tǒng)處理；3，負責轄區(qū)員工關(guān)系處理，檔案管理，人事信息的更新和維護；4，負責轄區(qū)營銷系統(tǒng)轉(zhuǎn)正..
