崗位職責
1、專業(yè)人員職位，能獨立完成社保、公積金、考勤等人力資源事務(wù)性工作；
2、能獨立完成應(yīng)聘人員篩選、面試工作；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、深入溝通、了解各部門崗位編制，能擬定各部門崗位職業(yè)規(guī)劃；
5、負責人力資源相關(guān)文件的存檔；
6、熟悉工程性企業(yè)人員證書、資質(zhì)者優(yōu)先。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
1、專業(yè)人員職位，能獨立完成社保、公積金、考勤等人力資源事務(wù)性工作；
2、能獨立完成應(yīng)聘人員篩選、面試工作；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、深入溝通、了解各部門崗位編制，能擬定各部門崗位職業(yè)規(guī)劃；
5、負責人力資源相關(guān)文件的存檔；
6、熟悉工程性企業(yè)人員證書、資質(zhì)者優(yōu)先。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
6-7K/月申請職位1、27-35歲，本科及以上學(xué)歷； 2、有4年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有較強的寫作能力，組織協(xié)調(diào)和溝通能力強； 3、有人事考核、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)經(jīng)驗； 4、有建筑行業(yè)、國有企業(yè)、行政事業(yè)單位經(jīng)驗優(yōu)先..
-
8-12K/月申請職位一、職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織完成各部門人力資源規(guī)劃，完成招聘需求。 2、組織公司組織架構(gòu)設(shè)計，和崗位設(shè)計，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書。 3、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，各部..
-
5-6K/月申請職位1、25-35歲，人力資源管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生均可； 2、熟悉人員招聘、績效考核、薪酬管理等模板基本流程，了解國家各項勞動人..
-
面議申請職位1.應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源專業(yè)、大專以上學(xué)歷； 2.試用期3個月、工資2500元、轉(zhuǎn)正待遇面談 聯(lián)系我時，請說是在智通人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
-
3-4.4K/月申請職位崗位職責： 1、負責宿舍管理、綠化管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、用水用電管理、廠區(qū)環(huán)境管理、會議室管理等相關(guān)制度并監(jiān)督、檢查、執(zhí)行。 2、負責公司文件、通知的發(fā)放急跟行政相關(guān)的外聯(lián)工作..
-
4-5K/月申請職位1、負責招聘組織、面試甄選； 2、公司培訓(xùn)體系建設(shè)、協(xié)助培訓(xùn)工作的開展； 3、協(xié)助進行員工關(guān)系維護、企業(yè)文化建設(shè)； 4、他常規(guī)人事工作； 崗位要求： 1、至少3年人力資源招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)歷，熟悉..
-
4-6K/月申請職位崗位職責： 1、 負責建立規(guī)范化管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 2、 負責監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理六大模塊工作的開展。 3、 負責管理公司所有證照、資質(zhì)、許可證、人才證書，并保證證書的有效性。 4、..
-
8-15K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，完成人才的招聘、留用工作 2、協(xié)助上級進行培訓(xùn)需求分析，組織協(xié)調(diào)公司各部門的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果反饋 3、每月薪資核算，社..
-
5-7K/月申請職位1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。 2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計..
-
6-10K/月申請職位人事主管：（經(jīng)理水平的） 分析、完善人事管理各項政策； 制定公司的人力資源規(guī)劃，負責招聘與選拔人才，管理員工關(guān)系，包括員工合同、調(diào)動、處理勞資糾紛等； 制定年度培訓(xùn)計劃及組織安排員工培..
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-江寧區(qū)
- 聯(lián)系人：..
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：211153
工作地址
- 地址：南京市太平南路2號日月大廈30樓A/B/C室
