1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位類別： 人事助理
舉報
全選
申請職位
-
3-4.4K/月申請職位1、有駕照會開車，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一年以上人事工作崗位工作經(jīng)驗 2、工作地點在杭州臨安青山湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 3、做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，熱愛學(xué)習(xí)，有良好的團(tuán)隊..
-
4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括收集招聘需求、發(fā)布招聘啟事。 2. 每日刷新招聘職位的發(fā)布，收集和匯總應(yīng)聘資料（簡歷）、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。接待..
-
2-3/月申請職位任職要求： 1、 企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)行政、人事管理工作經(jīng)驗； 了解建筑工程企業(yè)相關(guān)管理流程及規(guī)定且有一定實踐經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、 年齡30歲以下，身高160以上，..
-
面議申請職位職位介紹: 1. 負(fù)責(zé)公司前臺工作，做好后勤保障； 2. 負(fù)責(zé)接待訪客； 3. 負(fù)責(zé)電話總機(jī)服務(wù)、前臺接待、客人來訪迎送等招待工作； 4. 收發(fā)傳真、信件和報刊； 5. 協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序；..
-
面議申請職位工作職責(zé)： 1、接聽、轉(zhuǎn)接電話； 2、接待來訪人員； 3、信件、郵件、報刊的接收、分送及郵遞； 4、傳真件的收發(fā)工作； 5、票務(wù)、餐飲、住宿等查詢預(yù)訂； 6、辦公用品的預(yù)定采購、發(fā)放登記及管理； 7..
-
面議申請職位崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，秘書、人力資源專業(yè)； 2、26-35歲，女，已婚已育，上海籍貫優(yōu)先； 3、1年以上行政人事部前臺、秘書、助理同等職位經(jīng)驗； 4、熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件操作：WORD,EXCEL,PPT..
-
3-4.4K/月申請職位任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，一年以上行政人事工作經(jīng)驗； 2、五官端正，身高160cm以上； 3、熟悉辦公軟件操作，文筆流暢； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)文件處理、接聽并記錄電話，接待來訪顧客、維護(hù)保養(yǎng)..
-
4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、前臺接待； 2、文件收發(fā)； 3、檔案管理； 4、辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫登記等； 5、部門內(nèi)部日常事務(wù)； 6、上級主管交辦的其它工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，文秘、行政..
-
3-5K/月申請職位要求女性，本科以上學(xué)歷，年齡在35歲以內(nèi)，有行政人事管理工作經(jīng)驗，有駕照者優(yōu)先。
-
3.5-4.5K/月申請職位職位描述 1、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人； 2、辦公資產(chǎn)、辦公用品的采購、維護(hù)和管理； 3、員工招聘、入職、離職、統(tǒng)計員工考勤； 4、起草、傳達(dá)行政通知相關(guān)文件或備忘錄； 5、協(xié)助組..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：上海-奉賢區(qū)
- 聯(lián)系人：劉秋爽
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200000
工作地址
- 地址：上海市奉賢區(qū)青村鎮(zhèn)南奉公路4428號2幢101室
