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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)：
1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；
2、接待來(lái)訪人員；
3、信件、郵件、報(bào)刊的接收、分送及郵遞；
4、傳真件的收發(fā)工作；
5、票務(wù)、餐飲、住宿等查詢(xún)預(yù)訂；
6、辦公用品的預(yù)定采購(gòu)、發(fā)放登記及管理；
7、每日考勤登記及統(tǒng)計(jì)月考勤；
8、完成行政部日常工作；
9、招聘接待、入離職辦理等部分人事部工作；
10、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦安排的工作等。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷；
2、行政管理專(zhuān)業(yè)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)等管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
3、性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳；
4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟知行政工作流程；
6、熟知人力資源工作流程；
舉報(bào)
1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；
2、接待來(lái)訪人員；
3、信件、郵件、報(bào)刊的接收、分送及郵遞；
4、傳真件的收發(fā)工作；
5、票務(wù)、餐飲、住宿等查詢(xún)預(yù)訂；
6、辦公用品的預(yù)定采購(gòu)、發(fā)放登記及管理；
7、每日考勤登記及統(tǒng)計(jì)月考勤；
8、完成行政部日常工作；
9、招聘接待、入離職辦理等部分人事部工作；
10、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦安排的工作等。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷；
2、行政管理專(zhuān)業(yè)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)等管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
3、性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳；
4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟知行政工作流程；
6、熟知人力資源工作流程；
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括收集招聘需求、發(fā)布招聘啟事。 2. 每日刷新招聘職位的發(fā)布，收集和匯總應(yīng)聘資料（簡(jiǎn)歷）、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。接待..
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2-3/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、 企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 了解建筑工程企業(yè)相關(guān)管理流程及規(guī)定且有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、 年齡30歲以下，身高160以上，..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔； 2、協(xié)助管理公司日常事務(wù)； 3、協(xié)助制定公司日常管理制度，向直接上級(jí)提供合理有效的建議； 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。 2、根據(jù)公司出勤、休假等工作紀(jì)律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息。 3、協(xié)助公..
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3-4.5K/月申請(qǐng)職位職位描述: 1、性，20-35周歲； 2、熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5、日常行政事務(wù)能獨(dú)擋一..
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3-4K/月申請(qǐng)職位職位說(shuō)明： 人事方面 1、員工入職、離職、異動(dòng)的手續(xù)辦理，并做好相關(guān)記錄、存檔； 2、督促員工考勤，審核和辦理請(qǐng)假手續(xù)，并核算考勤； 3、協(xié)助編寫(xiě)、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘資料，組織、安排應(yīng)聘..
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2-3K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理； 2、員工考勤、加班的計(jì)算和匯總； 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)數(shù)據(jù)的電腦錄入，相關(guān)合同和文檔的管理工作； 4、負(fù)責(zé)整理、核對(duì)當(dāng)月支出報(bào)銷(xiāo)等單據(jù)..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司人員招聘簡(jiǎn)歷篩選，面試通知； 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)辦理新員工入職、離職手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 行政方面： 1、負(fù)責(zé)管理公司日常行政事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)一些基礎(chǔ)文..
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2-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、辦理員工入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案； 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理休假手續(xù)； 3、發(fā)布招聘信息、電話邀約面試人員； 4、協(xié)助部門(mén)有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行； 5、公司資質(zhì)..
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部檔案建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：潔凈/凈化工程
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：唐梓瑄
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工作地址
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