能力:
(1)能擅長培訓(xùn),口才好,能正確理解、復(fù)制企業(yè)規(guī)章制度;
(2)以身作則,以身帶動,帶頭遵守企業(yè)各項規(guī)章制度;
(3)具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力;
(4)要有看人的能力,能及時發(fā)現(xiàn)問題,積極解決問題;
知識:
(1)具有一定心理學(xué)的知識,能夠換位思考;
(2)懂得一定相關(guān)的法律法規(guī)知識,如勞動法、合同法等;
工作態(tài)度:
1、自信、有承擔工作的勇氣;
2、對工作認真、負責、細致;
3、配合度高,能夠積極配合本部門及其他部門工作;
管理方法:
以店為單位進行招聘、離職、淘汰、薪酬考核;
目的:重新梳理企業(yè)內(nèi)部,人員組織架構(gòu),清晰各個部門間上下級結(jié)構(gòu),為企業(yè)人才梯隊建設(shè)與晉升有更明確的方向;
(1)能擅長培訓(xùn),口才好,能正確理解、復(fù)制企業(yè)規(guī)章制度;
(2)以身作則,以身帶動,帶頭遵守企業(yè)各項規(guī)章制度;
(3)具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力;
(4)要有看人的能力,能及時發(fā)現(xiàn)問題,積極解決問題;
知識:
(1)具有一定心理學(xué)的知識,能夠換位思考;
(2)懂得一定相關(guān)的法律法規(guī)知識,如勞動法、合同法等;
工作態(tài)度:
1、自信、有承擔工作的勇氣;
2、對工作認真、負責、細致;
3、配合度高,能夠積極配合本部門及其他部門工作;
管理方法:
以店為單位進行招聘、離職、淘汰、薪酬考核;
目的:重新梳理企業(yè)內(nèi)部,人員組織架構(gòu),清晰各個部門間上下級結(jié)構(gòu),為企業(yè)人才梯隊建設(shè)與晉升有更明確的方向;
職位類別: 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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3-4.5K/月申請職位崗位職責: 1、負責公司固定資產(chǎn)及辦公用品等管理工作; 2、 負責員工入離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)實施及考勤管理等工作; 3、 負責人員證書、資質(zhì)證書等工作; 4、 負責客戶等來訪接待工作; 5、..
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2-2.9K/月申請職位職位描述: 1、員工招聘及新員工指引、培訓(xùn)。 2、薪酬績效管理。 3、培訓(xùn)管理。 4、社會保險及員工關(guān)系管理。 5、資產(chǎn)管理。 6、其它部分行政工作。 崗位要求: 1、人力資源管理或工商企業(yè)管理專業(yè)..
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3.5-4.5K/月申請職位有行政人事工作經(jīng)驗,熟悉人事工作,能吃苦耐勞,具有良好的溝通能力,適應(yīng)行政工作中各種瑣碎的問題,積極樂觀開朗。
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5-8K/月申請職位(1)制度建立與完善,根據(jù)公司發(fā)展的實際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會各部門及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有..
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面議申請職位工作內(nèi)容:1、負責進行簡歷甄選及人才測試、面試、錄用等工作;2、負責員工入職、離職,考勤等,;3、負責員工活動策劃、組織安排等;4、負責日常行政人事管理,貫徹落實各項規(guī)章制度落地執(zhí)行;5、領(lǐng)..
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4-7/月申請職位任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);2、1年以上人事行政專員經(jīng)驗,有房地產(chǎn)、建筑公司、造價咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、踏實、勤奮責任心強,良好的口頭表達和文字表達能力..
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3.5-4.5K/月申請職位有多年行政人事工作經(jīng)驗,熟悉人事工作,能吃苦耐勞,具有良好的溝通能力,適應(yīng)行政工作中各種瑣碎的問題,積極樂觀開朗。
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2-2.9K/月申請職位任職資格: 1、專科以上學(xué)歷,為人誠實、穩(wěn)重、嚴謹、細心,做事有責任心; 2、熟悉各辦公軟件的操作; 3、具較強的協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識,性格活潑開朗,擅長溝通,樂于助人。 職責描述: 1、協(xié)..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責: 1、負責人事行政管理制度(包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)管理制度等)的編寫,及公司發(fā)文收集與管理; 2、負責內(nèi)外會議的會前準備(會場、設(shè)備用具);會中紀律維護;會議紀..
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4-5K/月申請職位職位描述: 1.負責員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理; 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計劃; 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務(wù); 5.負責公司日常行政..
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