任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)；
2、對人事、行政管理實(shí)務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事、行政工作流程；
3、有較強(qiáng)的組織策劃能力，對企業(yè)文化建設(shè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和表達(dá)能力，較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)；
5、兩年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)；
2、對人事、行政管理實(shí)務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事、行政工作流程；
3、有較強(qiáng)的組織策劃能力，對企業(yè)文化建設(shè)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和表達(dá)能力，較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)；
5、兩年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請職位
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8-10W/年申請職位崗位信息： 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的建立及完善工作； 2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、任用和考核管理工作，負(fù)責(zé)員工的績效管理統(tǒng)籌安排； 3.負(fù)責(zé)員工考勤管理和薪酬管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂..
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6-8K/月申請職位工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)辦理，離職原因匯總上報(bào)、社保辦理，績效考核改進(jìn)提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作 要求：（1）18-35歲，高中或中專以上學(xué)歷；（2..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度； 2.辦理新員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、異動(dòng)辦理工作，并同時(shí)進(jìn)行相關(guān)人事資料的同步變更； 3.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊、通..
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3-4K/月申請職位1.公司會(huì)提供相應(yīng)的渠道，負(fù)責(zé)開發(fā)對應(yīng)資源。 2.根據(jù)公司要求進(jìn)行招聘。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作。 4.遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
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5-10K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)員工招聘面試； 2、勞動(dòng)合同協(xié)議簽訂等； 3、員工入職培訓(xùn)，部門培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督； 4、員工定編管理； 5、招聘相關(guān)海報(bào)、宣傳視頻制作； 6、相關(guān)行政工作。 任職要求： 1、大專及以..
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4-6K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)； 2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作； 3、整理和分析考核信息，反饋各部門考..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)相關(guān)手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同首次簽訂、續(xù)簽，存檔管理維護(hù)； 2、公司集團(tuán)人力數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)及配合公司運(yùn)營需要提供相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、負(fù)責(zé)員工考勤報(bào)表制作、考勤異常處..
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2-4K/月申請職位崗位職責(zé): 1） 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人員招聘工作； 2） 月度公司員工考勤的統(tǒng)計(jì)與匯總，辦理員工入離職、升調(diào)崗手續(xù)； 3） 宿舍管理、固定資產(chǎn)整理維護(hù)； 4） 辦公環(huán)境管理，行政事務(wù)、費(fèi)用管控； ..
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面議申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行； 3、進(jìn)行簡..
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4-5/月申請職位1、日常人事類數(shù)據(jù)整理；2、新入職員工辦理及安排；3、日常采購、考勤單據(jù)的復(fù)核、合同續(xù)訂；4、員工勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽；5、廠區(qū)安全協(xié)助檢查；6、其它臨時(shí)事務(wù)處理
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-白云區(qū)
- 聯(lián)系人：王
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：000000
工作地址
- 地址：廣州市白云區(qū)西槎路811號聚龍工業(yè)區(qū)20棟4-6樓
