崗位要求：1、執(zhí)行并完善樂鋼網(wǎng)人事制度與計劃，員工社會保障福利等方面的基礎(chǔ)人事工作；
2、樂鋼網(wǎng)人才的招聘、培訓(xùn)和績效考核、樂鋼文化需求的收集整理與測試應(yīng)用；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護、勞動關(guān)系管理、人員關(guān)系處理等事宜。崗位職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀人力資源管理應(yīng)屆畢業(yè)生（本科）亦可；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
6、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
7、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
8、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；熟悉員工檔案的維護等事宜。
2、樂鋼網(wǎng)人才的招聘、培訓(xùn)和績效考核、樂鋼文化需求的收集整理與測試應(yīng)用；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護、勞動關(guān)系管理、人員關(guān)系處理等事宜。崗位職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀人力資源管理應(yīng)屆畢業(yè)生（本科）亦可；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
6、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
7、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
8、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；熟悉員工檔案的維護等事宜。
職位類別： 人力資源專員/助理
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申請職位
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面議申請職位大專以上學(xué)歷，性格開朗活潑，2年以上行政人事工作經(jīng)驗。 一、行政工作： 1、協(xié)助上級完成公司日常行政事務(wù)管理； 2、參與公司行政、采購事務(wù)管理； 3、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、人事工作： 1、..
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3.5-6K/月申請職位負責(zé)組織機構(gòu)、定崗定編、人力資源數(shù)據(jù)分析、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事管理工作。
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3-4K/月申請職位工作內(nèi)容 協(xié)助經(jīng)理負責(zé)人力資源6大模塊工作 負責(zé)日常行政工作 負責(zé)擬定起草各項制度 負責(zé)起草發(fā)布各項公文通知 負責(zé)策劃公司各項員工活動及大型年終會議 負責(zé)人力資源成本管控 部分福利..
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18-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)員工考勤、請休假管理及工資核算； 2、負責(zé)部分崗位的員工招聘工作； 3、負責(zé)做好印尼人事各版塊的日常管理與對接溝通； 4、協(xié)助做好員工出入境管理相關(guān)工作。 要求： 1、能熟練..
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面議申請職位1、大專以上學(xué)歷，男性優(yōu)先； 2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗，熟悉行政后勤管理，對招聘、績效版塊有實戰(zhàn)經(jīng)驗，工作有魄力。
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面議申請職位任職資格： 1.人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.至少3年以上培訓(xùn)主管或同等職位經(jīng)驗，有星級酒店或集團公司人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.形象氣質(zhì)佳，具有較強語言表達能力和授課能..
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面議申請職位一、崗位概況 公 司：高麗精線合金（青島）有限公司 地 點：青島出口加工區(qū) 崗 位：人事行政專員 二、主要崗位職責(zé) 1、根據(jù)總部人事政策，在工廠內(nèi)進行整體人力資源和行政管理工作..
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4-5K/月申請職位1、主要職責(zé)：協(xié)助人事主管做好人才儲備和發(fā)展規(guī)劃；人事基本管理制度的建立并貫徹落實；拓展招聘渠道，積極引進企業(yè)所需的中高端人才。 2、任職資格：本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；35周歲以下，..
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面議申請職位1、有人力資源相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗 2、精通人力資源工作崗位范疇，擁有獨立運籌人力資源工作能力。
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面議申請職位職位描述 1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘計劃 2、負責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護 3、負責(zé)應(yīng)聘者的資料收集，面試及薪資談判 職位要求 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗 2、..
- 所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：李小姐
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