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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述：
⒈人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
⒉三年以上大型外資企業(yè)人力資源管理工作；
⒊熟悉人力資源管理各大模塊；
流利英語口語及書寫能力,外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位待遇：
1）公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度。
2）上班時(shí)間：周一至周五，上午09:00～12:30，下午13:30～18:00，周末雙休，公眾假期均按照國(guó)家節(jié)假日休息。
3）辦公條件舒適，辦公環(huán)境優(yōu)雅，總部工作地點(diǎn)位于繁華的小北經(jīng)濟(jì)商圈附近，地理位置優(yōu)越。
4）公司十分注重人才的培養(yǎng)，以人為本，為每一位員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及其工作晉升機(jī)會(huì)。
5）公司提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假，年底1-3月薪資獎(jiǎng)勵(lì)等福利。
6）每年公司定期免費(fèi)組織全體員工出外旅游，舉辦年會(huì)等活動(dòng)，以此增強(qiáng)員工的歸屬感及凝聚力。
⒈人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
⒉三年以上大型外資企業(yè)人力資源管理工作；
⒊熟悉人力資源管理各大模塊；
流利英語口語及書寫能力,外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位待遇：
1）公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度。
2）上班時(shí)間：周一至周五，上午09:00～12:30，下午13:30～18:00，周末雙休，公眾假期均按照國(guó)家節(jié)假日休息。
3）辦公條件舒適，辦公環(huán)境優(yōu)雅，總部工作地點(diǎn)位于繁華的小北經(jīng)濟(jì)商圈附近，地理位置優(yōu)越。
4）公司十分注重人才的培養(yǎng)，以人為本，為每一位員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及其工作晉升機(jī)會(huì)。
5）公司提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假，年底1-3月薪資獎(jiǎng)勵(lì)等福利。
6）每年公司定期免費(fèi)組織全體員工出外旅游，舉辦年會(huì)等活動(dòng)，以此增強(qiáng)員工的歸屬感及凝聚力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 人事工作 1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作； 2.員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理； 3.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案和辦理勞動(dòng)合同簽訂；行政工作 1.辦公用品的采購(gòu)和..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 人事工作 1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作； 2.員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理； 3.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案和辦理勞動(dòng)合同簽訂；行政工作 1.辦公用品的采購(gòu)和..
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)后期服務(wù)，打印、校審、遞送設(shè)計(jì)文件，公文寫作，會(huì)議記錄，檔案管理等所有行政事務(wù)。 2、招聘網(wǎng)上應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選；協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司規(guī)章制度、招聘制度草案，協(xié)助..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章..
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面議申請(qǐng)職位35歲以下，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷兩年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，研究生學(xué)歷一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，能夠接受外派。所屬部門：集團(tuán)人力資源中心，工作地點(diǎn)：江蘇、安徽、浙江..
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面議申請(qǐng)職位任職資格： 1、人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)（國(guó)家統(tǒng)招），二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，能兼任行政工作； 2、了解人力資源的六大模塊，對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)人事制度、勞動(dòng)關(guān)系、招聘、培訓(xùn)有較深入的了解； 3、..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。 2、根據(jù)公司出勤、休假等工作紀(jì)律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息。 3、協(xié)助公..
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面議申請(qǐng)職位1、熟悉行政人事管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 2、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度以及內(nèi)部公文的擬稿； 3、負(fù)責(zé)公司各類檔案的收集、保管、并指導(dǎo)企..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的辦理及檔案管理；；2、負(fù)責(zé)組織公司考核工作的具體實(shí)施；3、審核員工的考勤及各種休假單并備案；4、公司員工保險(xiǎn)及公積金的繳納及相關(guān)工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作..
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2-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、 負(fù)責(zé)公司發(fā)文，貫徹公司制度實(shí)施； 3、 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 4、..
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：四川-成都市-錦江區(qū)
- 聯(lián)系人：Chirs
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工作地址
- 地址：四川成都市錦江區(qū)蓮桂西路168號(hào)1棟204單元
