1、女，20-28周歲；
2、中專以上學(xué)歷；
3、熟練運(yùn)用電腦，會使用各類辦公軟件；
4、有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；
2、中專以上學(xué)歷；
3、熟練運(yùn)用電腦，會使用各類辦公軟件；
4、有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請職位
-
4-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目子公司人力資源全面管理工作； 2.完善項(xiàng)目子公司人力資源管理方針及制度流程體系； 3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成招聘、培養(yǎng)、績效、員工關(guān)系等管理工作； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目子公司人..
-
面議申請職位負(fù)責(zé)公司人員規(guī)劃、招聘管理、職員培訓(xùn)管理、業(yè)績考評、職員信息與人事檔案管理、考勤與休假管理、勞動紀(jì)律檢查、大中專畢業(yè)生跟蹤培養(yǎng)管理等工作。
-
5-7/月申請職位招聘人事行政專員： 崗位職責(zé)： 1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、了解掌握各部門的用人..
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、 選拔、 錄用、 調(diào)動、 晉升、離職等事務(wù)；了解掌握各部門的用人需求，參與擬定公司招聘方案；負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評估；實(shí)施招..
-
4.5-5.9K/月申請職位任職資質(zhì)： 1、全日制大專以上畢業(yè)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、主動性、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有親和力； 4、至少熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)及人事基礎(chǔ)工作。 崗位職責(zé)：..
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合公司實(shí)際情況，制訂公司的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，組成實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃并提供培訓(xùn)服務(wù)；負(fù)責(zé)新進(jìn)員工、在職員工培訓(xùn)課程的開發(fā)和講授，并考察培訓(xùn)效果；跟..
-
4-8K/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才； 2.負(fù)責(zé)組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 二、崗位要求： 1.掌握該崗必要的專業(yè)知識（基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知..
-
4-7K/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才； 2.負(fù)責(zé)組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 二、崗位要求： 1.掌握該崗必要的專業(yè)知識（基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知..
-
2.6-4K/月申請職位1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá) 5、負(fù)責(zé)..
-
面議申請職位崗位要求： 1. 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2. 建立和維護(hù)員工檔案信息，跟進(jìn)員工入、離、遷調(diào)等動移手續(xù)辦理； 3. 管理員工勞動合同，跟進(jìn)勞動..
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：水泥銷售
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-昆山市
- 聯(lián)系人：呂先生
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：213000
工作地址
- 地址：江蘇蘇州昆山市昆山永勝興散裝水泥貿(mào)易有限公司
