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崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目子公司人力資源全面管理工作；
2.完善項(xiàng)目子公司人力資源管理方針及制度流程體系；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成招聘、培養(yǎng)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目子公司人力資源外部關(guān)系處理事項(xiàng)；
5.負(fù)責(zé)公司人事檔案工作及勞動(dòng)糾紛及工傷處理事件；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1.中型企業(yè)人力資源管理3年以上經(jīng)驗(yàn)，水泥行業(yè)優(yōu)先考慮；
2.大專及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.性格外向，具有良好的溝通表達(dá)能力以及解決問(wèn)題的能力。
1.主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目子公司人力資源全面管理工作；
2.完善項(xiàng)目子公司人力資源管理方針及制度流程體系；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成招聘、培養(yǎng)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目子公司人力資源外部關(guān)系處理事項(xiàng)；
5.負(fù)責(zé)公司人事檔案工作及勞動(dòng)糾紛及工傷處理事件；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1.中型企業(yè)人力資源管理3年以上經(jīng)驗(yàn)，水泥行業(yè)優(yōu)先考慮；
2.大專及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.性格外向，具有良好的溝通表達(dá)能力以及解決問(wèn)題的能力。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-7/月申請(qǐng)職位招聘人事行政專員： 崗位職責(zé)： 1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、了解掌握各部門的用人..
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2.6-4K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá) 5、負(fù)責(zé)..
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面議申請(qǐng)職位崗位要求： 1. 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2. 建立和維護(hù)員工檔案信息，跟進(jìn)員工入、離、遷調(diào)等動(dòng)移手續(xù)辦理； 3. 管理員工勞動(dòng)合同，跟進(jìn)勞動(dòng)..
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2-3.5K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1. 具有大專以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力； 2. 耐心，細(xì)心，主動(dòng)學(xué)習(xí); 3. 熱愛(ài)行政人事工作，有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力； 4. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的..
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4-6K/月申請(qǐng)職位1依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作 2 協(xié)助完成工廠組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編 3 編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管理體系 ..
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2.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工廠普通員工、技能員工及臨時(shí)員工的招聘 2.協(xié)助主管進(jìn)行崗位說(shuō)明書(shū)和績(jī)效考核指標(biāo)的編寫(xiě)，配合人事主管完成月度績(jī)效考核任務(wù) 3.負(fù)責(zé)公司社保的辦理（人員增減），及社保相關(guān)事項(xiàng)..
- 所屬行業(yè)：水泥環(huán)保
- 所在地區(qū)：河南
- 聯(lián)系人：李
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