1、本科以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗，了解隧道施工行業(yè)特性，清楚施工單位關(guān)鍵崗位職責與人力需求。
3、熟練使用辦公OA系統(tǒng)及MS office辦公軟件，掌握海外勞動法規(guī)，能獨立處理薪資、人員出入境手續(xù)、勞務(wù)合同等工作。
4、抗壓能力強，能適應海外長期駐場，能應對施工項目突發(fā)人力問題（如勞動糾紛等）。
2、具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗，了解隧道施工行業(yè)特性，清楚施工單位關(guān)鍵崗位職責與人力需求。
3、熟練使用辦公OA系統(tǒng)及MS office辦公軟件，掌握海外勞動法規(guī)，能獨立處理薪資、人員出入境手續(xù)、勞務(wù)合同等工作。
4、抗壓能力強，能適應海外長期駐場，能應對施工項目突發(fā)人力問題（如勞動糾紛等）。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-15K/月申請職位職責： 1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
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3-5K/月申請職位負者人事招聘、培訓、考核、工資及養(yǎng)老保險等相關(guān)工作
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6-15W/年申請職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門負責人進行六大模塊的相關(guān)工作； 2、任職條件： 學歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無要求。 3、待遇： ..
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5-12W/年申請職位1、工作經(jīng)驗：3年以上人力資源管理經(jīng)驗。 人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上。 2、負責公司人力資源管理工作； 3、負責組織公司人力資源部規(guī)章制度的制訂、修改和完善，負責相關(guān)文件的審閱..
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10-20W/年申請職位崗位職責： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃人力資源工作方案并跟進實施； 2. 人力資源相關(guān)管理制度的制定、修訂、審核和執(zhí)行； 3. 根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展需要，制定人力資源預算，并適時控制預算費用； 4...
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3-5K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、績效考核、離職等工作的綜合管理； 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險、員工技術(shù)檔案等工作的綜合管理； 3、根據(jù)公司發(fā)展及員工實際情況，適..
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6-15W/年申請職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門負責人進行六大模塊的相關(guān)工作； 2、任職條件： 學歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無要求。 3、待遇： ..
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4-6K/月申請職位1、按照公司的管理制度和章程，以及各個工作崗位的實際需要，進行招聘，負責所有與人力資源相關(guān)的前期、后期工作。 2、負責公司資質(zhì)、證照的更新、維護、年檢及員工職稱證書申報。 3、協(xié)調(diào)與辦理公..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、制定部門人力資源發(fā)展的年度計劃，并監(jiān)督和控制各項計劃的實施和推進； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的..
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6-8K/月申請職位人品正直，工作勤奮，懂得感恩，樂觀向上的前提下需具備以下技能： 崗位職責： 1、參與人力資源規(guī)劃與制度體系的建立，并負責人力資源管理制度的日常維護； 2、參與公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職位設(shè)置與職..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-天河區(qū)
- 聯(lián)系人：張主管
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：番禺洛溪沿沙東路33號
