職責：
1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
4.負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
5.負責建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負責公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。
6.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
任職資格：
1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)者優(yōu)先，全日制本科學(xué)歷，連續(xù)5年從業(yè)經(jīng)驗，3年以上中型以上相關(guān)企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗；
3、性格穩(wěn)重、作風嚴謹，責任心強，吃苦耐勞，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力強；
4、 認同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)。
5.有設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
4.負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
5.負責建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負責公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。
6.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
任職資格：
1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)者優(yōu)先，全日制本科學(xué)歷，連續(xù)5年從業(yè)經(jīng)驗，3年以上中型以上相關(guān)企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗；
3、性格穩(wěn)重、作風嚴謹，責任心強，吃苦耐勞，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力強；
4、 認同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)。
5.有設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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20-24W/年申請職位1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。 2、具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗，了解隧道施工行業(yè)特性，清楚施工單位關(guān)鍵崗位職責與人力需求。 3、熟練使用辦公OA系統(tǒng)及MS office辦公軟件，掌握海外勞動法..
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3-5K/月申請職位負者人事招聘、培訓(xùn)、考核、工資及養(yǎng)老保險等相關(guān)工作
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6-15W/年申請職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門負責人進行六大模塊的相關(guān)工作； 2、任職條件： 學(xué)歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無要求。 3、待遇： ..
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5-12W/年申請職位1、工作經(jīng)驗：3年以上人力資源管理經(jīng)驗。 人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上。 2、負責公司人力資源管理工作； 3、負責組織公司人力資源部規(guī)章制度的制訂、修改和完善，負責相關(guān)文件的審閱..
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10-20W/年申請職位崗位職責： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃人力資源工作方案并跟進實施； 2. 人力資源相關(guān)管理制度的制定、修訂、審核和執(zhí)行； 3. 根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展需要，制定人力資源預(yù)算，并適時控制預(yù)算費用； 4...
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3-5K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、績效考核、離職等工作的綜合管理； 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險、員工技術(shù)檔案等工作的綜合管理； 3、根據(jù)公司發(fā)展及員工實際情況，適..
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6-15W/年申請職位1、工作內(nèi)容： 協(xié)助部門負責人進行六大模塊的相關(guān)工作； 2、任職條件： 學(xué)歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關(guān)專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經(jīng)歷：無要求。 3、待遇： ..
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4-6K/月申請職位1、按照公司的管理制度和章程，以及各個工作崗位的實際需要，進行招聘，負責所有與人力資源相關(guān)的前期、后期工作。 2、負責公司資質(zhì)、證照的更新、維護、年檢及員工職稱證書申報。 3、協(xié)調(diào)與辦理公..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、制定部門人力資源發(fā)展的年度計劃，并監(jiān)督和控制各項計劃的實施和推進； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的..
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6-8K/月申請職位人品正直，工作勤奮，懂得感恩，樂觀向上的前提下需具備以下技能： 崗位職責： 1、參與人力資源規(guī)劃與制度體系的建立，并負責人力資源管理制度的日常維護； 2、參與公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職位設(shè)置與職..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設(shè)計院/研究所
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-莞城
- 聯(lián)系人：黎經(jīng)理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：523000
工作地址
- 地址：東莞市莞城區(qū)天寶路22號卓越中寰巨漢商業(yè)中心2棟1501
