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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作
2、完成公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、簽定合同等人力資源的流程性工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)信息資料的整理統(tǒng)計(jì)
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳、活動(dòng)組織、公眾號(hào)管理
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
1、30歲以下，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)
2、擅長(zhǎng)招聘模塊，有獨(dú)立思維及判斷意識(shí)
3、做事有條理、有計(jì)劃性，有一定靈活性，能夠承受一定工作壓力
4、性格活潑開(kāi)朗、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)心，有責(zé)任心
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作
2、完成公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、簽定合同等人力資源的流程性工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)信息資料的整理統(tǒng)計(jì)
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳、活動(dòng)組織、公眾號(hào)管理
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
1、30歲以下，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)
2、擅長(zhǎng)招聘模塊，有獨(dú)立思維及判斷意識(shí)
3、做事有條理、有計(jì)劃性，有一定靈活性，能夠承受一定工作壓力
4、性格活潑開(kāi)朗、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)心，有責(zé)任心
職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-5K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)招聘崗位發(fā)布，應(yīng)聘簡(jiǎn)歷整理和歸檔。要求工作熱情，有良好的溝通能力，電腦操作良好。
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2-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)和離職等手續(xù)辦理； 2、區(qū)域月度考勤統(tǒng)計(jì)，員工的基礎(chǔ)信息匯總和更新； 3、人事檔案管理； 4、員工關(guān)系管理。 任職要求： 1、人資源相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、..
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面議申請(qǐng)職位1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2、有良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟練使用WORD及EXCEL等辦公軟件；3、有招聘模塊、績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)1-2年以上；4、能獨(dú)立解決人事管理實(shí)際問(wèn)題，具備較強(qiáng)..
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7-10W/年申請(qǐng)職位要求:30歲以?xún)?nèi)，有3年左右經(jīng)驗(yàn)，需要本地人，女生，主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)、證書(shū)管理、檔案管理這塊的，學(xué)歷:全日制本科
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2.5-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷的篩選、安排人員面試跟進(jìn)面試結(jié)果。維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開(kāi)發(fā)拓展適合公司的招聘渠道； 2、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織安排； 3、 負(fù)責(zé)人力資源部相關(guān)工作的數(shù)據(jù)記錄及分..
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7-10K/月申請(qǐng)職位要求:30歲以?xún)?nèi)，有3年左右經(jīng)驗(yàn)，需要本地人，女生，主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)、證書(shū)管理、檔案管理這塊的，學(xué)歷:全日制本科
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6-10K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊實(shí)操工作。 要求有1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)1-2個(gè)模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
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6-8K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、招聘模塊：協(xié)助招聘培訓(xùn)主管開(kāi)展社會(huì)招聘和校園招聘； 2、培訓(xùn)模塊：協(xié)助招聘培訓(xùn)主管開(kāi)展公司內(nèi)訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等； 3、員工關(guān)系模塊：入離職辦理、考勤管理、檔案資料管理等； 4、..
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6-8K/月申請(qǐng)職位（一）任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.有1年以上管理規(guī)范、高標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4.抗壓能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)。 （二）崗位描述： 從事招聘、員工關(guān)系等人力資..
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2.5-4K/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2. 實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油設(shè)備企業(yè)
- 所在地區(qū)：天津-武清區(qū)
- 聯(lián)系人：李
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工作地址
- 地址：天津市武清區(qū)京濱工業(yè)園古盛路20號(hào)
