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崗位晉升
研發(fā)主管/經(jīng)理
13-30K/月
所屬部門:技術(shù)部/新品研發(fā)部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上
  • 更新時(shí)間: 2024-06-25
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 河南
rol HR
一、主要工作職責(zé):
1.管理職責(zé)
1)★★負(fù)責(zé)公司指定開(kāi)發(fā)或改善項(xiàng)目的研發(fā)和管理;
2)★★參加閥門定單的評(píng)審和與客戶的技術(shù)澄清;
3)★協(xié)助推進(jìn)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的審核認(rèn)證;
4)★工廠的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)支持和改進(jìn);
5)★閥門所有零部件圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并周期核查最新版本圖紙于生產(chǎn)和檢驗(yàn)中的執(zhí)行狀況;
6)參加工廠的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析和持續(xù)改進(jìn);
7)閥門及閥體產(chǎn)品認(rèn)證安排及認(rèn)證資料準(zhǔn)備;
8)支持質(zhì)量部對(duì)整閥部件樣品和模具的檢查和確認(rèn);
9)提升和協(xié)助維護(hù)工廠的質(zhì)量管理體系;
10)組織公司設(shè)定的新項(xiàng)目的迅速開(kāi)發(fā)、比較、遴選新的供應(yīng)商;
11)對(duì)下屬技術(shù)部員工的安排、指導(dǎo)和績(jī)效考核;
12)完成部門相關(guān)匯報(bào)資料;
13)上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
2.業(yè)績(jī)職能
1)訂單BOM入檔及時(shí)率100%;
2)影響訂單交期錯(cuò)誤數(shù)量0個(gè);
3)研發(fā)項(xiàng)目拖期天數(shù)小于3天;
4)新產(chǎn)品銷售額20萬(wàn)以上;
二、工作要求:
1、確保所有零部件圖紙?jiān)诠S生產(chǎn)和檢驗(yàn)中處于最新有效版本圖紙的狀態(tài);
2、確保最新有效版本零部件圖紙和技術(shù)要求下發(fā)外協(xié)工廠生產(chǎn)部門,并監(jiān)控記錄;
3、確保新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)在設(shè)定的計(jì)劃內(nèi)完成。

二、任職資格要求:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上蝶閥、閥、泵行業(yè)技術(shù)部管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用設(shè)計(jì)軟件;
4、最好具備較好的英文能力;
5、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系;
6、工作態(tài)度端正、作風(fēng)優(yōu)良,能把握原則,具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位類別: 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管

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  • 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)工作,以及負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理或部門、分公司管理工作;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)施、進(jìn)度把關(guān)、控制、驗(yàn)收、保證質(zhì)量達(dá)標(biāo);3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量改良、研發(fā)與成本控制;4、負(fù)責(zé)新..
  • 1、 研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品; 2、 公司產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查監(jiān)督; 3、 產(chǎn)品項(xiàng)目的研發(fā)和相關(guān)組織、部門之間工作的協(xié)調(diào); 4、 研發(fā)過(guò)程中疑難問(wèn)題的攻關(guān)和協(xié)調(diào); 5、..
  • 所屬行業(yè):機(jī)械設(shè)備
  • 所在地區(qū):上海-奉賢區(qū)
  • 聯(lián)系人:rol
  • 手機(jī):
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