崗位職責：
1、全面主持公司研發(fā)與技術管理工作，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標；
2、組織研究國際、國內(nèi)行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的技術研發(fā)能力保持在行業(yè)領先，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況； 3、負責公司技術研發(fā)團隊的建設，高新企業(yè)研究院的運營，包括技術人才的選拔、培養(yǎng)、培訓，技術團隊考核體系搭建，提升技術團隊核心專業(yè)能力，保證企業(yè)技術團隊的先進性和快速狀大；
4、負責與國內(nèi)外相關領域研究院、大學院校建立戰(zhàn)略合作關系，代表公司參加行業(yè)論談，開展技術交流等；
5、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
6、負責組織產(chǎn)品技術難題攻關，指導團隊進行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度、成本控制等；
7、負責主導發(fā)明專利的申報，使公司專利產(chǎn)品具有前瞻性，核心技術與同行實現(xiàn)代差，數(shù)量上保持頭部企業(yè)優(yōu)勢；
8、統(tǒng)籌領導技術部門制定并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
9、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；
10、研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的可靠性評估。
任職要求：
1、研究生學歷，具有碩士、博士學位，電機設計或機械自動化設計等相關專業(yè)，高級工程師及以上職稱；
2、有20年以上機電行業(yè)工作經(jīng)歷，10年以上技術團隊管理經(jīng)驗；
3、掌握國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢，國家政策導向，有一定的國內(nèi)外科研機構、大學院校工作背景或人脈資源；
4、具備極佳的項目技術架構搭建、項目運作管理、項目考核激勵、快速迭代的項目管理經(jīng)驗等；
5、具備極強的計劃、組織、領導及分析、判斷、決策能力，能較快接管并快帶發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)團隊；
6、極強的理論專業(yè)知識，領導力和溝通能力，強烈的事業(yè)心和責任心；
7、有主持過國家級項目，有長江學者稱號或參與相關行業(yè)標準制定經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、年齡在45-60歲。
1、全面主持公司研發(fā)與技術管理工作，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標；
2、組織研究國際、國內(nèi)行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的技術研發(fā)能力保持在行業(yè)領先，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況； 3、負責公司技術研發(fā)團隊的建設，高新企業(yè)研究院的運營，包括技術人才的選拔、培養(yǎng)、培訓，技術團隊考核體系搭建，提升技術團隊核心專業(yè)能力，保證企業(yè)技術團隊的先進性和快速狀大；
4、負責與國內(nèi)外相關領域研究院、大學院校建立戰(zhàn)略合作關系，代表公司參加行業(yè)論談，開展技術交流等；
5、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
6、負責組織產(chǎn)品技術難題攻關，指導團隊進行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度、成本控制等；
7、負責主導發(fā)明專利的申報，使公司專利產(chǎn)品具有前瞻性，核心技術與同行實現(xiàn)代差，數(shù)量上保持頭部企業(yè)優(yōu)勢；
8、統(tǒng)籌領導技術部門制定并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
9、主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；
10、研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的可靠性評估。
任職要求：
1、研究生學歷，具有碩士、博士學位，電機設計或機械自動化設計等相關專業(yè)，高級工程師及以上職稱；
2、有20年以上機電行業(yè)工作經(jīng)歷，10年以上技術團隊管理經(jīng)驗；
3、掌握國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢，國家政策導向，有一定的國內(nèi)外科研機構、大學院校工作背景或人脈資源；
4、具備極佳的項目技術架構搭建、項目運作管理、項目考核激勵、快速迭代的項目管理經(jīng)驗等；
5、具備極強的計劃、組織、領導及分析、判斷、決策能力，能較快接管并快帶發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)團隊；
6、極強的理論專業(yè)知識，領導力和溝通能力，強烈的事業(yè)心和責任心；
7、有主持過國家級項目，有長江學者稱號或參與相關行業(yè)標準制定經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、年齡在45-60歲。
職位類別： 總工程師/副總工程師
舉報
全選
申請職位
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50-70W/年申請職位一、任職資格： 1.教育背景 本科及以上學歷，機電一體化、機械等相關專業(yè)優(yōu)先。（電機行業(yè)經(jīng)驗豐富的，可以適當放寬學歷） 2.工作經(jīng)驗 15年以上中大型電機行業(yè)工作經(jīng)歷，其中 5 年以上技術團..
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20-30K/月申請職位崗位職責： 1、負責技術研發(fā)部門工作，制定部門工作規(guī)劃，并督促本部門人員全面完成工作任務。 2、公司相關產(chǎn)品的技術文件編制，建立完善公司產(chǎn)品的技術標準。 3、負責公司技術圖紙、工藝技術規(guī)范、..
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18-25K/月申請職位一、職責 1、負責集團公司技術與品質(zhì)部管理； 2、制訂部門工作目標并分解，確保目標達成； 3、組織部門績效管理，提升部門綜合能力； 4、主導公司技術工藝改善、新品開發(fā)、降本節(jié)能等工作 5、完成公..
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15-25W/年申請職位崗位職責： （1）負責工業(yè)機器人以及非標自動化設備的研發(fā)設計把關。 （2）負責樣品設備的制作以及跟進整個研發(fā)制作過程的項目進度。 （3）研究技術與工藝操作規(guī)程，制定各項技術標準。 （4）負責組..
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30-50W/年申請職位①激光焊接、拉鉚/壓鉚、SPR、Clinch、Rivtac、FDS等鋁車身連接技術，電池包工藝設計開發(fā)領域?qū)＜?，主導公司對行業(yè)新技術研發(fā)，追蹤科技動態(tài)，不斷推進技術進步； ②組織制定重大技術決策，制定技術..
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30-50W/年申請職位崗位職責：1、組織制訂公司產(chǎn)品、工藝、設備發(fā)展規(guī)劃； 2、領導、組織、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)，審核總體開發(fā)計劃，審定批準或者直接參與產(chǎn)品工藝設計，主持產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃和控制計劃的前期工..
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80-100W/年申請職位職責： 1. 領導船用備件和設備及修理服務模塊的業(yè)務發(fā)展，主導船用備件和設備及技術服務類的全面運營和管理工作，完成公司與技術相關聯(lián)業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展目標； 2. 提升技術相關各部門的產(chǎn)品及服務..
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20-30K/月申請職位1、化工機械或者過程裝備與控制專業(yè)畢業(yè)； 2、精通壓力容器制造體系、容器的相關標準； 3、必須有壓力容器設計經(jīng)驗； 4、必須有壓力容器制造廠工作經(jīng)驗； 5、負責過制造廠整個管理體系。 6、英語能..
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5-6K/月申請職位崗位職責： 1．負責電梯安裝、維修和施工方案編制及實施； 2．解決產(chǎn)品安裝、維修過程中有關的技術問題 3．提供購件采購信息文件。 4．解決安裝、維修過程中的技術問題。 5．負責公司員工技術培訓教..
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15W/年申請職位招聘要求： 1、具備材料成型及控制工程專業(yè)本科及以上學歷及精密鑄造技術10年以上工作經(jīng)驗，有一定工藝技術、質(zhì)量流程及其管理工作經(jīng)驗的大專學歷也可破格錄用，擔任過鑄造技術、質(zhì)量副總，負責過年..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機電設備
- 所在地區(qū)：浙江-臺州市-椒江區(qū)
- 聯(lián)系人：朱先生
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