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申請(qǐng)職位
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2-2.9K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2.推行公司人力資源的各類規(guī)章制度的實(shí)施； 3.執(zhí)行、實(shí)施員工的聘用、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資..
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2.5-3K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)訪客、來(lái)賓的登記、接待、引見(jiàn)，對(duì)無(wú)關(guān)人員應(yīng)阻擋在外； 2.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題，提供常規(guī)的非保密信息； 3.負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、用水用電管理、辦公區(qū)環(huán)境管理、會(huì)議室管理等相關(guān)制度并監(jiān)督、檢查、執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司文件、通知的發(fā)放急跟行政相關(guān)的外聯(lián)工作。 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)..
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常工作，收發(fā)快遞，辦公用品管理； 2、負(fù)責(zé)員工考勤、招聘、入職培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)庫(kù)房管理； 4、負(fù)責(zé)體系文件管理； 5、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 任職資格： 1、25歲以上，大專..
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2-2.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)集團(tuán)網(wǎng)站以及更新，制作PPT； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的整理下發(fā)； 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，招聘與甄選流程的完善與優(yōu)化，日常招聘及人員調(diào)配工作； 2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)； 3、辦理員工社保、醫(yī)保方面參退保手續(xù)及人事檔案的整..
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3-6K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年行政工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、法律專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常行政工作，如會(huì)議、公文、建檔、事務(wù)管理工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開(kāi)展工..
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3-5K/月申請(qǐng)職位成熟穩(wěn)重，做事果斷不拖拉?？紤]事情多方面。薪資面議。有行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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2-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、接受客戶咨詢，定位潛在客戶，并認(rèn)真提取客戶信息，收集整理客戶資料，以便關(guān)注客戶的發(fā)展動(dòng)態(tài); 2、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，了解確定客戶的真實(shí)需求，并留下有效信息; 3、維..
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3-4K/月申請(qǐng)職位處理日常行政工作，包括不限于以下職能：OA系統(tǒng)操作、文件收發(fā)、檔案管理、員工工勤考核、合約管理，對(duì)外聯(lián)絡(luò)等。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：消防
- 所在地區(qū)：四川-成都市-高新區(qū)
- 聯(lián)系人：朱女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：610000
工作地址
- 地址：成都市益州大道中段555號(hào)星宸國(guó)際B座12樓
