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職位描述：
1.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2.推行公司人力資源的各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；
3.執(zhí)行、實(shí)施員工的聘用、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理工作；
4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、異動(dòng)等相關(guān)人事手續(xù)；
5.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
6.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作；
7.從事過(guò)消防施工行業(yè)行政人事工作者；
8.會(huì)辦理企業(yè)資質(zhì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
9.愛(ài)崗敬業(yè)，不怕辛苦；
1.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2.推行公司人力資源的各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；
3.執(zhí)行、實(shí)施員工的聘用、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理工作；
4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、異動(dòng)等相關(guān)人事手續(xù)；
5.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
6.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作；
7.從事過(guò)消防施工行業(yè)行政人事工作者；
8.會(huì)辦理企業(yè)資質(zhì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
9.愛(ài)崗敬業(yè)，不怕辛苦；
職位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，招聘與甄選流程的完善與優(yōu)化，日常招聘及人員調(diào)配工作； 2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)； 3、辦理員工社保、醫(yī)保方面參退保手續(xù)及人事檔案的整..
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2-2.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)集團(tuán)網(wǎng)站以及更新，制作PPT； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的整理下發(fā)； 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安..
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4-5K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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3-6K/月申請(qǐng)職位人事行政部專(zhuān)員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開(kāi)展工作；..
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3-6K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、 本科及以上學(xué)歷； 2、1-3年行政工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常行政工作，如會(huì)議、公文、建檔、事務(wù)管理工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開(kāi)展工..
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的..
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12-20W/年申請(qǐng)職位1.處理與移民局、工會(huì)、勞工部、警察局、當(dāng)?shù)蒯t(yī)院等相關(guān)的事務(wù)； 2.公司相關(guān)活動(dòng)的組織，管理和安排該部門(mén)的當(dāng)?shù)貑T工的工作； 3.當(dāng)?shù)匦姓耸虏康墓ぷ鞑⒈O(jiān)督當(dāng)?shù)貑T工管理制度的執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)本部門(mén)..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司外部人員接待、會(huì)議服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施行政后勤管理規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤資金預(yù)算和工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司團(tuán)建、年..
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2.5-3K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)行政人事事物的安排和執(zhí)行； 2、公司人事行政類(lèi)檔案的管理； 3、繳納社會(huì)保險(xiǎn)； 4、公司資質(zhì)的管理和信息平臺(tái)的維護(hù)； 5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工..
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3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)后期服務(wù)，打印、校審、遞送設(shè)計(jì)文件，公文寫(xiě)作，會(huì)議記錄，檔案管理等所有行政事務(wù)。 2、招聘網(wǎng)上應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選；協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定公司規(guī)章制度、招聘制度草案，協(xié)助..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通信
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：施小姐15882258708
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工作地址
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