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申請(qǐng)職位
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司文件管理和檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司后勤與辦公環(huán)境管理工作。 3、負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的應(yīng)急處理； 4、完成辦公室主任交辦的其它工作。 任職要求： 1、專..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實(shí)和執(zhí)行； 2、制定和執(zhí)行各類招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，建立并維護(hù)公司備用人才庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)體系，完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度并..
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6-8K/月申請(qǐng)職位資質(zhì)申報(bào)、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學(xué)歷 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 （1）交五險(xiǎn)一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補(bǔ)貼； （4）證書補(bǔ)貼； （5）著裝洗理補(bǔ)助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、公司日常行政管理的運(yùn)作； 2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；4、完成上..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括采購(gòu)、文件和固定的供給等等）； 2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作； 3、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作； 4、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位1.熟悉辦公軟件，熟悉行政、人事工作流程； 2.大專以上學(xué)歷，形象佳； 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
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3-5K/月申請(qǐng)職位大專畢業(yè),二年以上建筑業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn),工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
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3-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司總部文件分發(fā)； 2、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的安排、相關(guān)企業(yè)文化活動(dòng)的組織； 3、會(huì)務(wù)組織與記錄、會(huì)議決定跟蹤落實(shí)與記錄、部門之間溝通與協(xié)調(diào)； 4、總部及各分支機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)..
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1.5-2K/月申請(qǐng)職位1、整理辦公室日常行政事務(wù)及管理工作； 2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件、物品； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司各部門相關(guān)工作； 4、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作； 5、辦理公司工地項(xiàng)目報(bào)建事宜；
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5.5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)收集和分析招標(biāo)信息、編制投標(biāo)文件、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、參與投標(biāo)過程、維護(hù)投標(biāo)相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)等程工作； 2. 負(fù)責(zé)起草校對(duì)報(bào)價(jià)書、合同協(xié)議、供應(yīng)商資料入庫(kù)等工作； 3. 負(fù)責(zé)文件資料蓋..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-西湖區(qū)
- 聯(lián)系人：吳女士
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