全選
申請職位
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4-6K/月申請職位1.熟悉辦公軟件，熟悉行政、人事工作流程； 2.大專以上學(xué)歷，形象佳； 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實(shí)和執(zhí)行； 2、制定和執(zhí)行各類招聘計劃并組織實(shí)施，建立并維護(hù)公司備用人才庫； 3、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)體系，完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度并..
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3-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司總部文件分發(fā)； 2、負(fù)責(zé)公司各類會議的安排、相關(guān)企業(yè)文化活動的組織； 3、會務(wù)組織與記錄、會議決定跟蹤落實(shí)與記錄、部門之間溝通與協(xié)調(diào)； 4、總部及各分支機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)..
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8-10W/年申請職位文宣：文化宣傳、收發(fā)文工作、資質(zhì)申報、行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護(hù)（對外報表）、企業(yè)個人榮譽(yù)、工程業(yè)績及榮譽(yù)申報，具有一定的文字功底，有相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。
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5.5-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)收集和分析招標(biāo)信息、編制投標(biāo)文件、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、參與投標(biāo)過程、維護(hù)投標(biāo)相關(guān)數(shù)據(jù)庫等程工作； 2. 負(fù)責(zé)起草校對報價書、合同協(xié)議、供應(yīng)商資料入庫等工作； 3. 負(fù)責(zé)文件資料蓋..
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司文件管理和檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司后勤與辦公環(huán)境管理工作。 3、負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的應(yīng)急處理； 4、完成辦公室主任交辦的其它工作。 任職要求： 1、專..
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6-8K/月申請職位資質(zhì)申報、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學(xué)歷 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 （1）交五險一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補(bǔ)貼； （4）證書補(bǔ)貼； （5）著裝洗理補(bǔ)助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
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1.5-2K/月申請職位1、整理辦公室日常行政事務(wù)及管理工作； 2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件、物品； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司各部門相關(guān)工作； 4、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作； 5、辦理公司工地項(xiàng)目報建事宜；
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1、公司日常行政管理的運(yùn)作； 2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；4、完成上..
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面議申請職位負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售中心銷售數(shù)據(jù)、運(yùn)營管理，協(xié)助行政人事管理。對數(shù)字敏感，有會計或房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
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- 聯(lián)系人：鄧經(jīng)理
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