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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1）本科及以上學(xué)歷，水利工程、水工結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)。
2）工作年限10年以上，具有高級(jí)以上職稱。
3）具有水利行業(yè)乙級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)。
4）擔(dān)任過流域綜合規(guī)劃、防洪專項(xiàng)規(guī)劃、水資源規(guī)劃、河道治理、灌區(qū)規(guī)劃等規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、設(shè)總或總工，有較豐富技術(shù)審核，技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；能夠全面指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員完成水利工程項(xiàng)目的前期策劃、專項(xiàng)規(guī)劃、實(shí)施方案、項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)。
5）具有解決生產(chǎn)項(xiàng)目中的重要技術(shù)問題能力，保證設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量；
6）具有良好的項(xiàng)目綜合控制能力、計(jì)劃、組織、溝通能力；具備較強(qiáng)的執(zhí)行和技術(shù)決策能力；
7）年齡55歲以下，身體健康，性格開朗，具有吃苦精神、開拓意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)全國(guó)各地出差；
8）具備注冊(cè)土木工程師（水利水電工程）、教授級(jí)高工職稱者優(yōu)先。
2）工作年限10年以上，具有高級(jí)以上職稱。
3）具有水利行業(yè)乙級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)。
4）擔(dān)任過流域綜合規(guī)劃、防洪專項(xiàng)規(guī)劃、水資源規(guī)劃、河道治理、灌區(qū)規(guī)劃等規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、設(shè)總或總工，有較豐富技術(shù)審核，技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；能夠全面指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員完成水利工程項(xiàng)目的前期策劃、專項(xiàng)規(guī)劃、實(shí)施方案、項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)。
5）具有解決生產(chǎn)項(xiàng)目中的重要技術(shù)問題能力，保證設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量；
6）具有良好的項(xiàng)目綜合控制能力、計(jì)劃、組織、溝通能力；具備較強(qiáng)的執(zhí)行和技術(shù)決策能力；
7）年齡55歲以下，身體健康，性格開朗，具有吃苦精神、開拓意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)全國(guó)各地出差；
8）具備注冊(cè)土木工程師（水利水電工程）、教授級(jí)高工職稱者優(yōu)先。
職位類別： 水利水電設(shè)計(jì)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-15K/月申請(qǐng)職位1、職稱：高級(jí)工程師（高工評(píng)審?fù)ㄟ^時(shí)間不少于2年） 2、專業(yè)要求：水利水電專業(yè)類 （其它專業(yè)不要） 3、正規(guī)大學(xué)本科（及以上）院校，業(yè)績(jī)突出的老高工也可。 4、在設(shè)計(jì)單位工作年限不少于8年..
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15-30W/年申請(qǐng)職位1.水利水電工程或相近專業(yè)畢業(yè)；2.有高級(jí)工程師職稱；3.有設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有豐富的水利工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；4.有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)其他設(shè)計(jì)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，有設(shè)計(jì)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.薪酬面議。
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12-22W/年申請(qǐng)職位副總工程師1名，具備高級(jí)工程師職稱，本科學(xué)歷，水利水電工程專業(yè)，從事水利設(shè)計(jì)工作8年及以上，年齡50歲以下，待遇12－22萬元/年，有水利專業(yè)注冊(cè)證者優(yōu)先。
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)工作，包括設(shè)計(jì)方案的選型、評(píng)審與審核； 2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)技術(shù)更新、培訓(xùn)，根據(jù)行業(yè)發(fā)展及公司戰(zhàn)略目標(biāo)，為市場(chǎng)提供技術(shù)支持； 3、負(fù)責(zé)管理部門設(shè)計(jì)員工、設(shè)計(jì)..
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25-50W/年申請(qǐng)職位1.提請(qǐng)召開技術(shù)內(nèi)審會(huì)議，審定本專業(yè)技術(shù)成果，提交總工審批。 2.校審專業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)成果。 3.督導(dǎo)本專業(yè)科室的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。 4.大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)總負(fù)責(zé)人。 5.待遇實(shí)行固定月薪+獎(jiǎng)金提成制度，年度完..
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40-80W/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、高工及以上職稱； 2、從事水利設(shè)計(jì)行業(yè)10年以上； 3、熟悉水閘、泵站、農(nóng)田水利等相關(guān)的設(shè)計(jì)，專業(yè)功底扎實(shí)，在專業(yè)領(lǐng)域有獨(dú)到的見解； 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總工負(fù)責(zé)公司技..
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20-50W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、分析行業(yè)發(fā)展規(guī)律，把握所在專業(yè)發(fā)展方向，引進(jìn)、應(yīng)用和推廣新技術(shù)； 2、主持或安排人員對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部審核； 3、主持制定專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及技術(shù)工作計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)..
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25-35W/年申請(qǐng)職位求從事水利設(shè)計(jì)工作10年以上，高級(jí)工程師及以上職稱，具備與專業(yè)相對(duì)應(yīng)的中型及以上水利工程業(yè)績(jī)（有中型水庫相關(guān)設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)和甲級(jí)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先）。
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15-30W/年申請(qǐng)職位總工/副總工 崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行力與責(zé)任心強(qiáng)：帶領(lǐng)、管理、落實(shí)公司管理制度執(zhí)行，貫徹落實(shí)企業(yè)文化，嚴(yán)格遵循公司企業(yè)核心價(jià)值觀，對(duì)部門事務(wù)負(fù)總責(zé)。 2.政策規(guī)范與行業(yè)動(dòng)態(tài) 精通行業(yè)有關(guān)法律、法..
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20-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、主管奉節(jié)工作部技術(shù)質(zhì)量工作，協(xié)助生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)。 2、組織奉節(jié)工作部?jī)?nèi)部審查、技術(shù)交底，解決設(shè)計(jì)圖紙中存在的設(shè)計(jì)缺陷。重大設(shè)計(jì)變更的確認(rèn)和審定工作。 3、協(xié)助處理奉節(jié)工作部項(xiàng)目..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：勘測(cè)設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：湖南-長(zhǎng)沙市-長(zhǎng)沙縣
- 聯(lián)系人：四川大學(xué)工程設(shè)計(jì)院湖南分院
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