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工作職責(zé):

1、經(jīng)營(yíng)管理：從基層店員歷練開(kāi)始，協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店的運(yùn)營(yíng)管理，管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、賬務(wù)，薪資錄入，獎(jiǎng)金核算；

2、學(xué)習(xí)管理：跟隨導(dǎo)師學(xué)習(xí)門店人員的崗位落實(shí)及日常管理；

3、品質(zhì)管理：保證門店衛(wèi)生品質(zhì)，逐步掌握處理店鋪突發(fā)事件；

4、參與店鋪全崗位知識(shí)學(xué)習(xí)，按照計(jì)劃參與崗位晉升培訓(xùn)，穩(wěn)步晉升。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，2019屆、2020屆、2021屆畢業(yè)生，獲得榮譽(yù)具備社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖管理、酒店管理、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；

3、經(jīng)驗(yàn)不限，有過(guò)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、全國(guó)連鎖分配，能夠接受全國(guó)調(diào)任分配優(yōu)先。



A/培養(yǎng)流程：

面試通過(guò)→統(tǒng)一安排學(xué)院培訓(xùn)→分配各區(qū)擔(dān)任店員歷練→回爐培訓(xùn)→優(yōu)秀管培生晉升培訓(xùn)

B/雙通道晉升模式：

途徑1【營(yíng)運(yùn)管理通道】：營(yíng)運(yùn)管培生—值班經(jīng)理—店長(zhǎng)（1-5星級(jí)，每三月一次升星加薪）—儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—全國(guó)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

途徑2【職能服務(wù)通道】：職能支持（營(yíng)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部、市場(chǎng)部、人力資源部、產(chǎn)品部等）

職位類別： 其他

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