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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
（1）誠(chéng)實(shí)進(jìn)取；
（2）5年以上電力工程設(shè)計(jì)、施工項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）在有電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)或類似項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，有電力系統(tǒng)內(nèi)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
（4）能獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系；
（5）良好的電力系統(tǒng)技術(shù)和銷售工作背景。
（2）5年以上電力工程設(shè)計(jì)、施工項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）在有電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)或類似項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，有電力系統(tǒng)內(nèi)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
（4）能獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系；
（5）良好的電力系統(tǒng)技術(shù)和銷售工作背景。
職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)
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申請(qǐng)職位
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7-15K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)零售企業(yè)ERP、電子商務(wù)、O2O等信息化解決方案項(xiàng)目銷售，完成公司下達(dá)的銷售收款指標(biāo)。 2、開拓新市場(chǎng)，識(shí)別目標(biāo)客戶群，進(jìn)行銷售漏斗跟進(jìn)，保證持續(xù)項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)營(yíng)。 3、完成銷售項(xiàng)目推進(jìn)，整..
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4-10K/月申請(qǐng)職位管培生（方向：銷售、市場(chǎng)） 管培生項(xiàng)目指我司體系內(nèi)自主培養(yǎng)人才儲(chǔ)備的計(jì)劃，故招聘選拔階段，管培生的人選除相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)要求外，也會(huì)關(guān)注他們與企業(yè)文化的匹配度、溝通能力、協(xié)調(diào)合作能力、分析..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、圍繞公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)上的銷售動(dòng)態(tài)，擬定銷售策略及銷售計(jì)劃； 2、完成公司年度營(yíng)銷目標(biāo)以及其它任務(wù)，引導(dǎo)、控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度； 3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，組織..
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10-15K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1、通過市場(chǎng)展業(yè)，向客戶宣傳、介紹、銷售貸款產(chǎn)品，為客戶制定貸款方案，指導(dǎo)客戶完成貸款事宜，完成部門下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、遵循公司風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)管理要求，結(jié)合業(yè)務(wù)提出信貸..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、具有一定的市場(chǎng)開拓、銷售渠道建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道等其他方式進(jìn)行市場(chǎng)開拓，具有較強(qiáng)的溝通、談判能力； 3、根據(jù)銷售任務(wù)，制定銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，..
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10-30K/月申請(qǐng)職位1、善于運(yùn)用各大B2B平臺(tái)、展會(huì)、GOOGLE、領(lǐng)英等工具開發(fā)客戶，挖掘引導(dǎo)客戶需求，為公司營(yíng)銷方向提供決策依據(jù)； 2、依據(jù)公司年度目標(biāo)，完成部門年度銷售目標(biāo)及回款目標(biāo)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行； 3、..
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20-30W/年申請(qǐng)職位銷售總監(jiān)(1人)： 工作職責(zé)及內(nèi)容： 1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)，對(duì)企業(yè)年度任務(wù)負(fù)責(zé)； 2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)； 3、控制銷售預(yù)算、銷售..
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20-30K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2.協(xié)助公司確定市場(chǎng)方向和領(lǐng)域、銷售數(shù)據(jù)、滾動(dòng)預(yù)測(cè)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況； 3.關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展。 崗..
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30-80W/年申請(qǐng)職位職位要求： 10年以上無功補(bǔ)償工作管理經(jīng)驗(yàn) 熟悉企業(yè)產(chǎn)品，深入了解本行業(yè)公司運(yùn)作模式和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)布局 組織研究擬定公司銷售、市場(chǎng)開發(fā)、 銷售渠道方面的發(fā)展規(guī)劃,把握最新銷售信息,為企..
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10-30K/月申請(qǐng)職位工作經(jīng)驗(yàn)： 1.有鋰電行業(yè)5年以上銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電動(dòng)行業(yè)電池,電動(dòng)自行車電池及儲(chǔ)能電池市場(chǎng)比較熟悉，有豐富行業(yè)客戶積累； 2.技能要求：熟悉基本辦公軟件的應(yīng)用，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)性企業(yè)
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-蘿崗區(qū)
- 聯(lián)系人：張
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工作地址
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