1、全日制大專以上學歷，年齡35歲以下；
2、三年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
3、具備扎實的人力資源專業(yè)基本知識與理論，對人力資源六大模塊有實操及管理經(jīng)驗；
4、熟悉勞動法等相關法規(guī)政策，并熟練應用；
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、執(zhí)行力、分析解決問題的能力，主觀能動性強；
6、有醫(yī)療器械相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、三年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
3、具備扎實的人力資源專業(yè)基本知識與理論，對人力資源六大模塊有實操及管理經(jīng)驗；
4、熟悉勞動法等相關法規(guī)政策，并熟練應用；
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、執(zhí)行力、分析解決問題的能力，主觀能動性強；
6、有醫(yī)療器械相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位崗位職責：人事： 1、 制定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督保障規(guī)章制度的順利執(zhí)行； 2、 每年根據(jù)公司經(jīng)營目標及公司人員需求計劃審核公司的人員編制，制定和實施人力 資源部年度工作目標..
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6-8/月申請職位一、崗位職責：1.根據(jù)公司現(xiàn)有組織架構、發(fā)展目標、用人需求，給予合理有效的人才配置建議，制定招聘計劃2.收集、整理相關數(shù)據(jù)，整合、分析 、統(tǒng)計和評估公司現(xiàn)有人力資源，定期提交人力資源分析報..
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5-8K/月申請職位職位描述： 如果您有扎實的人力資源實務功底，同時又渴望著手建立一套比肩國內(nèi)大公司的人力資源管理體系，那么愛貝科會是您的機會。 我們提供一個初生的平臺，每個人力資源政策的制定都需要您的經(jīng)..
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5-7/月申請職位崗位職責：1、公司人工成本、行政費用的預算與管理；2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購..
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5-8K/月申請職位職位描述： 如果您有扎實的人力資源實務功底，同時又渴望著手建立一套比肩國內(nèi)大公司的人力資源管理體系，那么愛貝科會是您的機會。 我們提供一個初生的平臺，每個人力資源政策的制定都需要您的經(jīng)..
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4.5-7K/月申請職位1.熟練操作人力資源管理的基本事務性工作； 2.有一定的員工組織能力； 3.熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理； 4.有一定的文案起草與策劃能力； 5.有一定的自主判斷能力； 6.能獨立開展培訓學習能力；
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3-6K/月申請職位任職要求： 1、人力資源或行政管理等相關專業(yè)，3年以上大型集團企業(yè)人事行政管理工作,在港資、日資做過優(yōu)先。 2、具有豐富的人力資源和行政管理實踐，良好的團隊合作、組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。 3、具..
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6-9K/月申請職位崗位職責： 1.主要負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2.員工入職離職轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理與管理； 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 5.負責..
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3-5K/月申請職位崗位職責： 人事： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、處理考勤、工資、..
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面議申請職位1.人品佳，大專以上學歷，具有注冊人力資源從業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2.年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3.熟悉上海勞動、人事的政策、法規(guī)；4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐；5.對人力..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機電、機械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-坪山區(qū)
- 聯(lián)系人：羅悅莎
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工作地址
- 地址：深圳市坪山區(qū)龍?zhí)锝值乐窨由鐓^(qū)青蘭一路8號豪威工業(yè)園H座三樓
