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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、要求土木工程類(lèi)、園林設(shè)計(jì)類(lèi)、農(nóng)業(yè)類(lèi)、林業(yè)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)并取得國(guó)家一級(jí)建造師或工程師級(jí)以上者優(yōu)先；
2、從事相關(guān)行業(yè)10年以上；
3、負(fù)責(zé)對(duì)工程安全生產(chǎn)、質(zhì)量目標(biāo)、施工進(jìn)度、成本控制的全面管理；
4、負(fù)責(zé)制定審查項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案，主持召開(kāi)重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會(huì)，處理一切質(zhì)量、安全事故；
5、對(duì)分管部門(mén)員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核，并制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃。
6、工資面議，高薪聘請(qǐng)；
2、從事相關(guān)行業(yè)10年以上；
3、負(fù)責(zé)對(duì)工程安全生產(chǎn)、質(zhì)量目標(biāo)、施工進(jìn)度、成本控制的全面管理；
4、負(fù)責(zé)制定審查項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案，主持召開(kāi)重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會(huì)，處理一切質(zhì)量、安全事故；
5、對(duì)分管部門(mén)員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核，并制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃。
6、工資面議，高薪聘請(qǐng)；
職位類(lèi)別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)..
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20-30W/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，園林、市政、工民建等專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉土建、市政、園林綠化等方面工程的施工技術(shù)和管理； 3、能有效管控工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等； 4、具有十年以上工作經(jīng)..
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30-50W/年申請(qǐng)職位定位目標(biāo)：將萬(wàn)信達(dá)工程體系打造成一支園林景觀、生態(tài)治理行業(yè)內(nèi)的強(qiáng)大工程專(zhuān)業(yè)體系之一，能在不同省份、不同條件下全部良性、快速的完成所有承接項(xiàng)目施工，達(dá)成項(xiàng)目管理目標(biāo)。 崗位工作職責(zé)： 1、 ..
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30-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的管理，審核工作計(jì)劃和管理制度； 2、制定工程建設(shè)管理策略、成本控制管理策略及相應(yīng)計(jì)劃； 3、組織制定工程進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)防范管控制度，控制項(xiàng)目成本，監(jiān)督..
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15-25K/月申請(qǐng)職位1.有五年以上大中型園林行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。 2.園林、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。 3.具備優(yōu)秀的溝通和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 4.有豐富的工程洽談、組織施工管理經(jīng)驗(yàn)。 5.為人踏實(shí)、正直、..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定工程管理相關(guān)績(jī)效考核、工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)工程施工和管理管理流程和相關(guān)制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 3、協(xié)同合約成本部、物資供應(yīng)部工作，使各環(huán)節(jié)工作順利有..
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面議申請(qǐng)職位工作地點(diǎn)：北京 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃，及具體實(shí)施辦法； 2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)與完善，制定并完善各項(xiàng)管理制度及工作流程； ..
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12-20W/年申請(qǐng)職位1、 協(xié)助工程公司經(jīng)理完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2、 協(xié)助工程公司經(jīng)理主持園林工程項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)對(duì)園林景觀工程現(xiàn)場(chǎng)、園林養(yǎng)護(hù)的質(zhì)量與進(jìn)度實(shí)施管理，確保工程質(zhì)量、養(yǎng)護(hù)的質(zhì)量滿足設(shè)計(jì)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、高層管理職位，全面負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的指導(dǎo)及管理工作； 2、負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類(lèi)別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案； 3、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題研討..
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面議申請(qǐng)職位30-45歲，相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（其他方面突出者，此條件可降低）。心理素質(zhì)好，性格堅(jiān)強(qiáng)。能夠完全代表公司承攬各項(xiàng)業(yè)務(wù), 對(duì)業(yè)務(wù)熟悉，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和學(xué)習(xí)能力。對(duì)公司忠誠(chéng)，有良好的職..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：浙江-湖州市-長(zhǎng)興縣
- 聯(lián)系人：胡冬梅
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