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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開展平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)，達(dá)成促活、轉(zhuǎn)化、留存等運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；2、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)的問題，主動(dòng)優(yōu)化、改進(jìn)和創(chuàng)新；3、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)社會(huì)熱點(diǎn)，并能夠及時(shí)變現(xiàn)到工作中，推動(dòng)活動(dòng)策劃的創(chuàng)新，增加活動(dòng)傳播力；4、與內(nèi)容、用戶和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)協(xié)同，開展多維度綜合運(yùn)營(yíng)；5、建立活動(dòng)體系，歸集和管理活動(dòng)資源，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)模塊，降低活動(dòng)成本，提高活動(dòng)效益；6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，具備三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、能熟練使用各類軟件、各類平臺(tái)，思維活躍；3、了解互聯(lián)網(wǎng)金融運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)用戶體驗(yàn)敏感；4、具備良好的溝通及文字處理能力，工作責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)。
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全選
申請(qǐng)職位
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10-20/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定城市C端用戶整體拉新、促活、轉(zhuǎn)化、留存，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略，提出有效可行的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)方案，對(duì)活動(dòng)整體ROI以及用戶生命周期負(fù)責(zé)，明確各階段關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定可執(zhí)行活動(dòng)方案并落..
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10-20/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定城市C端用戶整體拉新、促活、轉(zhuǎn)化、留存，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略，提出有效可行的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)方案，對(duì)活動(dòng)整體ROI以及用戶生命周期負(fù)責(zé)，明確各階段關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定可執(zhí)行活動(dòng)方案并落..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況和酒店經(jīng)營(yíng)狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營(yíng)方針，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;組織實(shí)施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針，并將相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針合理分解、安排至相關(guān)部門、人..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)：?負(fù)責(zé)車商通SCRM產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，拆分運(yùn)營(yíng)目標(biāo)并制定對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略；?對(duì)產(chǎn)品存在的運(yùn)營(yíng)問題進(jìn)行調(diào)優(yōu)，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面整理；?把控產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施并定期..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定各類品牌營(yíng)銷規(guī)劃方案并統(tǒng)籌落地；2、豐富和完善集團(tuán)品牌體系，梳理和提煉出具有差異化的品牌價(jià)值及定位；3、借助各種傳播、活動(dòng)、事件的策劃推動(dòng)集團(tuán)品牌..
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1-2/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)制定城市C端用戶整體拉新、促活、轉(zhuǎn)化、留存，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略，提出有效可行的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)方案，對(duì)活動(dòng)整體ROI以及用戶生命周期負(fù)責(zé)，明確各階段關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定可執(zhí)行活動(dòng)方案并..
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10-15/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司APP項(xiàng)目的產(chǎn)品發(fā)布、推廣以及常規(guī)的活動(dòng)、拓展、用戶、數(shù)據(jù)等一系列運(yùn)營(yíng)管理工作；2、負(fù)責(zé)用戶整體留存、活躍、轉(zhuǎn)化及召回，參與用戶運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，通過數(shù)據(jù)分析等手段，對(duì)用戶分..
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面議申請(qǐng)職位職責(zé)描述：1、獨(dú)立負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，結(jié)合產(chǎn)品各生命周期階段，輸出并執(zhí)行對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；2、深入理解并提煉包裝產(chǎn)品價(jià)值點(diǎn)、營(yíng)銷點(diǎn)，推進(jìn)增值服務(wù)孵化，促進(jìn)客戶付費(fèi)合作的..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)網(wǎng)站新房頻道整體運(yùn)營(yíng)，制定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行；2、持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)站架構(gòu)、功能、頻道，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開展等；3、通過網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)提升網(wǎng)站價(jià)值和..
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10-15/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)（官網(wǎng)、微信）日常運(yùn)營(yíng)，包括發(fā)布內(nèi)容策劃及組織撰寫；2. 負(fù)責(zé)撰寫公司品牌、產(chǎn)品、活動(dòng)、動(dòng)態(tài)等宣傳推廣軟文（企業(yè)宣傳H5、VI設(shè)計(jì)和關(guān)于系列活動(dòng)前中后的PR包裝..
