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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定城市C端用戶整體拉新、促活、轉(zhuǎn)化、留存，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略，提出有效可行的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)方案，對(duì)活動(dòng)整體ROI以及用戶生命周期負(fù)責(zé)，明確各階段關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定可執(zhí)行活動(dòng)方案并落地執(zhí)行。2、總結(jié)C端用戶活動(dòng)效果，輸出方案以及數(shù)據(jù)，整理為有效的溝通資料，協(xié)助商務(wù)對(duì)B端客戶營(yíng)銷。3、管理客服的城市社群運(yùn)營(yíng)工作，制定有效的運(yùn)營(yíng)策略，指導(dǎo)客服執(zhí)行，對(duì)城市社群互動(dòng)、活躍、轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。4、精通日?；顒?dòng)運(yùn)營(yíng)效果分析，根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整與優(yōu)化。5、負(fù)責(zé)活動(dòng)系統(tǒng)能力搭建，建立和不斷完善各項(xiàng)功能，快速響應(yīng)運(yùn)營(yíng)需求。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)案例優(yōu)先；2、活動(dòng)策劃能力強(qiáng)，善于溝通，有較好表達(dá)能力，思維清晰，強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新力，對(duì)用戶行為變化敏感，關(guān)注細(xì)節(jié)，能積極有效解決用戶問(wèn)題和反饋；3、以業(yè)務(wù)指標(biāo)為導(dǎo)向，擅長(zhǎng)針對(duì)不同的活動(dòng)目的有策略、有節(jié)奏的實(shí)施活動(dòng)運(yùn)營(yíng)；4、擅長(zhǎng)總結(jié)規(guī)律，根據(jù)不同活動(dòng)類型制定標(biāo)準(zhǔn)化模板進(jìn)行產(chǎn)品化，提升效率，有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。福利待遇：1、工作制： 彈性工作制（上班：8:30-10:00，下班：6:00-7:30）；2.假期福利： 除法定的節(jié)假日之外，員工還可享有年假，婚假，喪假，生育假等；3.社保與公積金：公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（一檔綜合社保）；4.額外福利： 提供免費(fèi)下午茶，壽星有神秘的生日禮物，公司提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用；5.員工活動(dòng)： 員工團(tuán)結(jié)，旅游活動(dòng)，健身區(qū)域24小時(shí)免費(fèi)使用；6.節(jié)日慰問(wèn)： 中秋節(jié)、端午節(jié)等特定節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；

職位類別： HR

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