崗位職責：1、根據(jù)集團規(guī)劃及管理方針，認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹落實崗位責任制和工作標準，服從上級領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)；2、負責建立和優(yōu)化公司各項管理制度和流程，監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行，加強與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作；3、根據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃并組織實施，組織實施績效考核方案；4、負責做好企業(yè)文化建設(shè)，維護員工關(guān)系，提高員工滿意度；5、負責行政事務(wù)工作（包括會議管理、文檔管理、采購管理、資產(chǎn)管理、食堂宿舍、車輛管理等后勤服務(wù)工作）；6、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本管控；7、公司及上級領(lǐng)導交辦的其他工作事宜。任職資格：1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) ；2、經(jīng)歷過行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)培訓，并獲得相關(guān)證書優(yōu)先；3、五年以上人力資源管理及行政工作經(jīng)驗，三年以上人事行政管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；4、 掌握現(xiàn)代企業(yè)行政管理及人力資源管理理念及知識，精通行政管理及人力資源管理流程；5、較好的人際溝通和團隊協(xié)作能力，清晰嚴謹?shù)乃悸芳氨磉_能力。
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申請職位
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5-10K/月申請職位崗位職責： 1、執(zhí)行總部人事政策，負責組織并跟蹤人力資源政策在項目的實施和落地； 2、協(xié)調(diào)處理項目各種人力資源問題，維護員工關(guān)系的良性發(fā)展； 3、深入了解項目的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀態(tài)，完成項..
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5-5.5K/月申請職位學歷：中專/大專/本科學歷； 專業(yè)：人力相關(guān)專業(yè)； 年齡：20-25歲； 工作經(jīng)驗：2023-2024年畢業(yè)，具備相應(yīng)的人力資源經(jīng)驗。 技能： 具有良好的溝通、表達能力，熟悉掌握辦公軟件，具備人員招聘，面..
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6-8/月申請職位崗位職責：1、根據(jù)集團規(guī)劃及管理方針，認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹落實崗位責任制和工作標準，服從上級領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)；2、負責建立和優(yōu)化公司各項管理制..
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6-8/月申請職位1. 全面負責人事行政部日常工作；2. 負責組織起草、制定、修改、解釋和推行人事行政部各項制度和流程；3. 負責企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護；4. 負責組織開展招聘工作；5. 負責組織開展..
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6-8K/月申請職位一、工作概述： 主持負責公司的人事及行政工作。完善、監(jiān)督、執(zhí)行公司管理制度。負責完成公司組織機構(gòu)、人員編制，合理調(diào)配人員，促進人員的優(yōu)化配置；指導統(tǒng)籌推進人力資源招聘、培訓、薪酬、績效..
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9-15W/年申請職位崗位職責： 1、負責公司人力資源招聘、培訓、考勤、勞動紀律等規(guī)章制度的制定、修訂和執(zhí)行。 2 、負責制定和完善公司崗位編制，并有效的開發(fā)和利用人力資源，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 3、 根據(jù)現(xiàn)..
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3.5-5.5K/月申請職位任職資格： 1、本科以上學歷，為人誠實、負責、穩(wěn)重、嚴謹、細心； 2、具備人力資源管理知識，掌握行政管理知識，有公司年會、旅游等活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先，2年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具較強的..
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5-8K/月申請職位1、全面統(tǒng)籌公司人事行政管理工作，搭建公司人力資源及行政體系，并推行落地； 2、負責搭建公司公司團隊，快速有效地解決團隊人員需求問題，提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關(guān)方案并推動實行； 3..
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4-7/月申請職位任職要求:1、本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上人事行政專員經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、建筑公司、造價咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、踏實、勤奮責任心強，良好的口頭表達和文字表達能力..
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面議申請職位1、大專以上學歷，4年以上人事行政工作經(jīng)驗；2、最好有駕證，能熟練駕駛；3、熟練操作辦公軟件，良好的溝通表達能力；4、熟悉相關(guān)勞動行政法律法規(guī)，良好的文字表達能力。5、熟悉人力資源6大模塊的..
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