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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定銷售戰(zhàn)略、銷售策略和銷售計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、地暖等產(chǎn)品的銷售及管理工作；
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與建設(shè)；
4、完成部門考核指標(biāo)，做好業(yè)績(jī)管理，重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判及維護(hù)，部門資源（合作渠道）管理；
5、協(xié)調(diào)處理市場(chǎng)各類銷售問(wèn)題，渠道管理，維護(hù)良好的客情關(guān)系。
任職資格：
1、男女不限，年齡35-45歲，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，5年以上暖通銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，下屬人數(shù)10人以上；
2、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理領(lǐng)導(dǎo)力；
3、對(duì)暖通空調(diào)、家裝地暖等行業(yè)相關(guān)市場(chǎng)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，人際成熟度高，善于關(guān)系建立，說(shuō)服影響力強(qiáng)，出色的溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓力強(qiáng)。
4、具有中央空調(diào)和地暖、凈水等相關(guān)銷售及專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇：
基本工資（高于同行業(yè)）+多種類業(yè)績(jī)提成+標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼+員工福利（旅行、實(shí)物、現(xiàn)金）+年終獎(jiǎng)
1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定銷售戰(zhàn)略、銷售策略和銷售計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、地暖等產(chǎn)品的銷售及管理工作；
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與建設(shè)；
4、完成部門考核指標(biāo)，做好業(yè)績(jī)管理，重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判及維護(hù)，部門資源（合作渠道）管理；
5、協(xié)調(diào)處理市場(chǎng)各類銷售問(wèn)題，渠道管理，維護(hù)良好的客情關(guān)系。
任職資格：
1、男女不限，年齡35-45歲，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，5年以上暖通銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，下屬人數(shù)10人以上；
2、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理領(lǐng)導(dǎo)力；
3、對(duì)暖通空調(diào)、家裝地暖等行業(yè)相關(guān)市場(chǎng)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，人際成熟度高，善于關(guān)系建立，說(shuō)服影響力強(qiáng)，出色的溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓力強(qiáng)。
4、具有中央空調(diào)和地暖、凈水等相關(guān)銷售及專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇：
基本工資（高于同行業(yè)）+多種類業(yè)績(jī)提成+標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼+員工福利（旅行、實(shí)物、現(xiàn)金）+年終獎(jiǎng)
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職位簡(jiǎn)述： 1、具備一定市場(chǎng)開拓能力并善于客戶關(guān)系維護(hù)； 2、具有團(tuán)隊(duì)合作能力，善于公司內(nèi)部和外部溝通； 3、負(fù)責(zé)本地區(qū)產(chǎn)品和項(xiàng)目跟蹤、渠道拓展、產(chǎn)品銷售、貨款回收等業(yè)務(wù)； 4、獲取、匯總..
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25-35W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、按照公司分配的銷售任務(wù)，建立銷售團(tuán)隊(duì)； 2、全面掌握工程銷售信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，定期進(jìn)行銷售拜訪及銷售活動(dòng)，建立客戶檔案； 3、按照客戶要求，提供合理的設(shè)計(jì)方案和工程概算；邀請(qǐng)..
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15-25W/年申請(qǐng)職位職位描述： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展方向，結(jié)合市場(chǎng)特點(diǎn)，制定及實(shí)施市場(chǎng)規(guī)劃、銷售戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)方案； 2、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)策略及流程，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)拓展新的市場(chǎng)區(qū)域及市場(chǎng)渠道； 3、組織銷售..
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25-30K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)熱泵產(chǎn)品的營(yíng)銷管理工作； 2、執(zhí)行公司熱泵項(xiàng)目銷售管理政策和制度，完成熱泵項(xiàng)目的銷售指標(biāo)； 3. 能獨(dú)立完成熱泵項(xiàng)目信息的搜集與篩選工作；獨(dú)立完成大客戶需求分析、客戶開發(fā)..
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5-10K/月申請(qǐng)職位1.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 3.有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.有中央空調(diào)，暖通設(shè)備等..
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20-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制藥、汽車等大型工業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)拓展、行業(yè)客戶開發(fā)，搜集客戶信息，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)工作，建立客戶網(wǎng)； 2、負(fù)責(zé)工業(yè)企業(yè)潔凈通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)、EMC節(jié)能項(xiàng)目的..
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20-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工商業(yè)、大型公建、實(shí)驗(yàn)室、市政等行業(yè)客戶開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)數(shù)字化新風(fēng)系統(tǒng)、蓄能調(diào)峰型空調(diào)系統(tǒng)、可再生能源地源熱泵系統(tǒng)、EMC節(jié)能項(xiàng)目等節(jié)能產(chǎn)品及節(jié)能項(xiàng)目開發(fā)、設(shè)計(jì)上圖、項(xiàng)目..
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7-17K/月申請(qǐng)職位要求： 參與工程項(xiàng)目跟蹤，商務(wù)洽談，配合標(biāo)書制作及合同談判與簽訂。 1.講誠(chéng)信，踏實(shí)肯干； 2.高中及以上學(xué)歷，營(yíng)銷類或暖通類專業(yè)優(yōu)先； 3.有三年及以上銷售從業(yè)經(jīng)歷，具有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先..
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8-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷工作,并作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的成員接受董事會(huì)目標(biāo)責(zé)任考核； 2. 負(fù)責(zé)組織根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂營(yíng)銷策略和營(yíng)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略，參與市場(chǎng)規(guī)劃、組織市場(chǎng)銷售推廣工作； 2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化； 3、參與制定..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：上海-閔行區(qū)
- 聯(lián)系人：孫
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