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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
1、按照公司分配的銷售任務(wù)，建立銷售團(tuán)隊(duì)；
2、全面掌握工程銷售信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，定期進(jìn)行銷售拜訪及銷售活動(dòng)，建立客戶檔案；
3、按照客戶要求，提供合理的設(shè)計(jì)方案和工程概算；邀請(qǐng)客戶參加樣板工程考察，樹立公司良好形象；建立好客戶關(guān)系，跟進(jìn)把握招投標(biāo)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)及合同簽訂的全部工作；
4、定期對(duì)所屬市場(chǎng)項(xiàng)目狀況進(jìn)行分析總結(jié)，召開銷售團(tuán)隊(duì)例會(huì)，找出銷售跟進(jìn)中的困難和存在的問題，提出相應(yīng)的支持措施；
5、協(xié)助工程部、設(shè)計(jì)部做好在施工過程及售后服務(wù)中的客戶關(guān)系維護(hù)；
6、積極完成上級(jí)安排的其它工作；
7、自覺遵守公司各項(xiàng)管理制度；
8、制定銷售部門培訓(xùn)計(jì)劃及具體實(shí)施措施，不斷提高銷售部門人員的綜合能力；
任職要求
1、五年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有凈化工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相應(yīng)渠道者優(yōu)先；
2、工作區(qū)域：拓展全國(guó)各省區(qū)市場(chǎng)；
3、要求：能吃苦、上進(jìn)心強(qiáng)；能出差；
4、年齡在25-35歲之間。
注：此崗位采用底薪+提成+津貼的薪資模式，一經(jīng)錄用，公司即為員工繳納五險(xiǎn)一金，具體細(xì)節(jié)面議；
1、按照公司分配的銷售任務(wù)，建立銷售團(tuán)隊(duì)；
2、全面掌握工程銷售信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，定期進(jìn)行銷售拜訪及銷售活動(dòng)，建立客戶檔案；
3、按照客戶要求，提供合理的設(shè)計(jì)方案和工程概算；邀請(qǐng)客戶參加樣板工程考察，樹立公司良好形象；建立好客戶關(guān)系，跟進(jìn)把握招投標(biāo)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)及合同簽訂的全部工作；
4、定期對(duì)所屬市場(chǎng)項(xiàng)目狀況進(jìn)行分析總結(jié)，召開銷售團(tuán)隊(duì)例會(huì)，找出銷售跟進(jìn)中的困難和存在的問題，提出相應(yīng)的支持措施；
5、協(xié)助工程部、設(shè)計(jì)部做好在施工過程及售后服務(wù)中的客戶關(guān)系維護(hù)；
6、積極完成上級(jí)安排的其它工作；
7、自覺遵守公司各項(xiàng)管理制度；
8、制定銷售部門培訓(xùn)計(jì)劃及具體實(shí)施措施，不斷提高銷售部門人員的綜合能力；
任職要求
1、五年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有凈化工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相應(yīng)渠道者優(yōu)先；
2、工作區(qū)域：拓展全國(guó)各省區(qū)市場(chǎng)；
3、要求：能吃苦、上進(jìn)心強(qiáng)；能出差；
4、年齡在25-35歲之間。
注：此崗位采用底薪+提成+津貼的薪資模式，一經(jīng)錄用，公司即為員工繳納五險(xiǎn)一金，具體細(xì)節(jié)面議；
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職位簡(jiǎn)述： 1、具備一定市場(chǎng)開拓能力并善于客戶關(guān)系維護(hù)； 2、具有團(tuán)隊(duì)合作能力，善于公司內(nèi)部和外部溝通； 3、負(fù)責(zé)本地區(qū)產(chǎn)品和項(xiàng)目跟蹤、渠道拓展、產(chǎn)品銷售、貨款回收等業(yè)務(wù)； 4、獲取、匯總..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略.根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施. 2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、展會(huì)等活動(dòng)的總體現(xiàn)場(chǎng)指揮. 3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境,目標(biāo),計(jì)劃,業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查..
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15-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理全面統(tǒng)籌制訂工程售后公司的整體營(yíng)銷戰(zhàn)略，并落實(shí)實(shí)施； 2.根據(jù)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)，全面負(fù)責(zé)公司年度銷售任務(wù)的達(dá)成，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整與有效控制； 3.定期對(duì)市..
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15-25W/年申請(qǐng)職位職位描述： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展方向，結(jié)合市場(chǎng)特點(diǎn)，制定及實(shí)施市場(chǎng)規(guī)劃、銷售戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)方案； 2、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)策略及流程，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)拓展新的市場(chǎng)區(qū)域及市場(chǎng)渠道； 3、組織銷售..
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25-30K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)熱泵產(chǎn)品的營(yíng)銷管理工作； 2、執(zhí)行公司熱泵項(xiàng)目銷售管理政策和制度，完成熱泵項(xiàng)目的銷售指標(biāo)； 3. 能獨(dú)立完成熱泵項(xiàng)目信息的搜集與篩選工作；獨(dú)立完成大客戶需求分析、客戶開發(fā)..
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7-17K/月申請(qǐng)職位要求： 參與工程項(xiàng)目跟蹤，商務(wù)洽談，配合標(biāo)書制作及合同談判與簽訂。 1.講誠(chéng)信，踏實(shí)肯干； 2.高中及以上學(xué)歷，營(yíng)銷類或暖通類專業(yè)優(yōu)先； 3.有三年及以上銷售從業(yè)經(jīng)歷，具有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先..
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5-10K/月申請(qǐng)職位1.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 3.有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.有中央空調(diào)，暖通設(shè)備等..
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12-24W/年申請(qǐng)職位待遇: 崗位工資3000+績(jī)效工資4000+管理獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金提成+利潤(rùn)分紅+股權(quán)激勵(lì) 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，實(shí)施和管理，確保完成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織，策劃渠道內(nèi)公司品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略的推進(jìn)、實(shí)施，市場(chǎng)策劃分析，策劃和組織編制渠道銷售策略，渠道銷售目標(biāo)，組織實(shí)施全國(guó)市場(chǎng)推廣，渠道產(chǎn)品配銷、運(yùn)營(yíng)及促銷、市場(chǎng)調(diào)研等工作，..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：潔凈/凈化工程
- 所在地區(qū)：上海-嘉定區(qū)
- 聯(lián)系人：楊小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201800
工作地址
- 地址：嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)昌吉路156弄29幢
