崗位職責(zé)：
1. 在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定營運(yùn)計(jì)劃、指標(biāo)及預(yù)算，確保運(yùn)營目標(biāo)完成；
2. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營體系及工作流程；
3. 負(fù)責(zé)各門店促銷活動(dòng)方案及政策執(zhí)行監(jiān)督；
4. 負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司線下運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工培訓(xùn)；
5. 加強(qiáng)門店新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度；
6. 完善門店運(yùn)營體制和考核制度，提高工作熱忱；
7. 負(fù)責(zé)對(duì)門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作；
任職要求：
1. 33歲以上，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 8年以上大中型連鎖餐飲行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì)；
4. 熟練操作使用辦公軟件；
5. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、分析能力；
6. 具有管理全國連鎖門店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
1. 在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定營運(yùn)計(jì)劃、指標(biāo)及預(yù)算，確保運(yùn)營目標(biāo)完成；
2. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營體系及工作流程；
3. 負(fù)責(zé)各門店促銷活動(dòng)方案及政策執(zhí)行監(jiān)督；
4. 負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司線下運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工培訓(xùn)；
5. 加強(qiáng)門店新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度；
6. 完善門店運(yùn)營體制和考核制度，提高工作熱忱；
7. 負(fù)責(zé)對(duì)門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作；
任職要求：
1. 33歲以上，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 8年以上大中型連鎖餐飲行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì)；
4. 熟練操作使用辦公軟件；
5. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、分析能力；
6. 具有管理全國連鎖門店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
職位類別： 網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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20-40K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)景區(qū)、度假村、度假區(qū)、文旅小鎮(zhèn)、主題公園等項(xiàng)目的考察、可行性報(bào)告分析，并參與編制區(qū)域旅游規(guī)劃、旅游項(xiàng)目策劃及總體規(guī)劃； 2、制定景區(qū)運(yùn)營方案，管理項(xiàng)目預(yù)算分配，推進(jìn)景區(qū)..
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150-200W/年申請(qǐng)職位1. 戰(zhàn)略設(shè)計(jì) － 制定集團(tuán)中期（12個(gè)月）和長期（2-5年）規(guī)劃：總商業(yè)／盈利模式、總業(yè)務(wù)／運(yùn)營模式 2. 戰(zhàn)略銜接 －分解集團(tuán)戰(zhàn)略，梳理各事業(yè)部職能分工，確保與集團(tuán)目標(biāo)和方向一致，績效和激勵(lì)..
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60W以上/年申請(qǐng)職位1．參與制定事業(yè)部生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、育種規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃。 2．負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理和生產(chǎn)安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 3．負(fù)責(zé)組織和編制公司生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程..
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20-40W/年申請(qǐng)職位崗位主要職責(zé) 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組建高效、專業(yè)的財(cái)務(wù)部門，監(jiān)控部門總體工作進(jìn)度，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神； 3.審核財(cái)務(wù)報(bào)..
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10-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與公司重大經(jīng)營決策過程，并為公司戰(zhàn)略性營銷項(xiàng)目提供建議； 2、負(fù)責(zé)地區(qū)范圍內(nèi)戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)； 3、根據(jù)公司產(chǎn)品特性，制定銷售政策和執(zhí)行營銷方案； 4..
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15-25K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)尋求市場合作資源，與合作方溝通，監(jiān)控業(yè)務(wù)維護(hù)。 2、根據(jù)公司產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、實(shí)施產(chǎn)品的市場推廣目標(biāo)和方案。 3、制訂營銷實(shí)施方案，負(fù)責(zé)公司新市場拓展，通過各種市..
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8-12K/月申請(qǐng)職位熟悉本公司相關(guān)產(chǎn)品，能夠獨(dú)立達(dá)成業(yè)務(wù)需求，帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定的客戶資源，不要求您成為專家但一定要專業(yè)......
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40-60W/年申請(qǐng)職位（1）有銀行、供應(yīng)鏈金融平臺(tái)、擔(dān)保小貸保理的風(fēng)控經(jīng)歷。風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)豐富，綜合能力強(qiáng)，能長期出差。 （2）尋找路徑：銀行、供應(yīng)鏈金融平臺(tái)、保理及擔(dān)保小貸的風(fēng)控負(fù)責(zé)人。 （3）：年薪+分紅權(quán)+股權(quán)
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20-30W/年申請(qǐng)職位\"崗位職責(zé)： 1、在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開拓，客戶管理及市場推廣，營銷過程的組織與監(jiān)控。定期組織市場調(diào)研，分析市場動(dòng)態(tài)，制訂調(diào)整市場營銷策略，確定主要目標(biāo)市場，建立市場渠..
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30-50W/年申請(qǐng)職位（1）要求：金融知識(shí)豐富、熟悉政策法規(guī)、有供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品、互金產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、創(chuàng)新能力強(qiáng)。 （2）尋找路徑:互金平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營負(fù)責(zé)人，銀行供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品運(yùn)營負(fù)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
- 所在地區(qū)：上海-徐匯區(qū)
- 聯(lián)系人：徐小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：古美路1515號(hào)19號(hào)樓1801
