崗位職責：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2、根據(jù)公司總體情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
3、根據(jù)各部門情況及員工素質需求，協(xié)助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況；
4、拓展培訓渠道和培訓資源，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
5、培訓導師隊伍的建設、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；
6、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；
7、完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上相關行業(yè)人力資源培訓相關工作經(jīng)驗；
2、掌握現(xiàn)代培訓體系理論方法和實際操作方法，精通培訓體系的建立、運作、實施；
3、優(yōu)秀的語言表達能力及良好的文字組織能力，善于分享，高效溝通，注重團隊協(xié)作；
4、具備較強的整體思維能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力和執(zhí)行力。
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2、根據(jù)公司總體情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
3、根據(jù)各部門情況及員工素質需求，協(xié)助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況；
4、拓展培訓渠道和培訓資源，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
5、培訓導師隊伍的建設、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；
6、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；
7、完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上相關行業(yè)人力資源培訓相關工作經(jīng)驗；
2、掌握現(xiàn)代培訓體系理論方法和實際操作方法，精通培訓體系的建立、運作、實施；
3、優(yōu)秀的語言表達能力及良好的文字組織能力，善于分享，高效溝通，注重團隊協(xié)作；
4、具備較強的整體思維能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力和執(zhí)行力。
職位類別： 培訓經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
面議申請職位1、配合上級完成公司人力資源規(guī)劃依據(jù)集團年度經(jīng)營管理計劃和行政人力總監(jiān)的要求，制定人才招聘與培養(yǎng)計劃，確保人才及時滿足業(yè)務發(fā)展需求。2、組織實施招聘策略與計劃依據(jù)公司年度招聘計劃，制定招..
-
面議申請職位1、負責培訓、績效、計劃管理相關工作。2、文筆較好。學歷要求：本科及以上學歷專業(yè)要求：勞動經(jīng)濟學或人力資源管理相關專業(yè)，能熟練操作人力資源績效、培訓、計劃管理模塊的工作工作經(jīng)驗：5年以上..
-
20-30W/年申請職位職位信息 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃與目標，負責公司培訓體系搭建和制度建立； 2、組織公司人員梯隊建設、晉升評估體系的搭建，并監(jiān)督實施； 3、應集團戰(zhàn)略目標和組織能力打造要求，構造領..
-
面議申請職位崗位職責： 1、制定培訓教材，以導購員培訓為主； 2、組織安排實施導購員培訓； 3、協(xié)助銷售經(jīng)理收集市場信息，提出相應對策，確保銷售目標達成。 任職資格： 1、性別不限，年齡在28-..
-
面議申請職位根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理;根據(jù)公司運營情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃;根據(jù)各部門情況及員工素質需求，協(xié)助部門制訂培訓計..
-
面議申請職位職位描述：1. 負責指定地區(qū)培訓業(yè)務的市場拓展工作，并完成區(qū)域業(yè)績指標；2. 開發(fā)培訓產(chǎn)品大客戶及約訪與面談；3. 合理運用整合資源，制作并設計綜合培訓方案4. 建設培訓銷售團隊，制定市場策略..
-
8-9.9K/月申請職位崗位職責 1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作； 2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系； 3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效..
-
面議申請職位職位描述：1. 負責指定地區(qū)培訓業(yè)務的市場拓展工作，并完成區(qū)域業(yè)績指標；2. 開發(fā)培訓產(chǎn)品大客戶及約訪與面談；3. 合理運用整合資源，制作并設計綜合培訓方案4. 建設培訓銷售團隊，制定市場策略..
-
面議申請職位崗位職責：1、負責物業(yè)公司培訓體系的建設，即含培訓需求收集分析、計劃制定、資源整合、組織實施和效果評估的培訓體系；2、負責課程體系建設、講師團隊建設以及內外部培訓資源的開發(fā)、維護、指導與..
-
面議申請職位崗位職責：1，負責建立和完善各項培訓體系；2，負責培訓需求、規(guī)劃、組織、實施、評估等制定與執(zhí)行；3，負責與其他部門溝通協(xié)調，共同進行業(yè)務推動；4，負責講師隊伍的建設和管理；5，負責營銷人員..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-番禺區(qū)
- 聯(lián)系人：毛/李小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣州番禺區(qū)南村鎮(zhèn)江南工業(yè)區(qū)興業(yè)大道東263號
