招聘主管 1人
職位描述：
1.建立和完善招聘流程和體系，合理使用各類招聘渠道并進(jìn)行開發(fā)評估；
2.分析招聘需求，獨(dú)立開展招聘各項(xiàng)工作，盡快完成招聘目標(biāo)；
3.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
4.定期更新修訂公司崗位說明書；
5.日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，提交月度招聘報(bào)告；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.從事招聘工作3年以上，熟悉工作流程;熱愛招聘工作并有自己的思考和理解；人力資源管理師三級以上者優(yōu)先；
3.有服務(wù)性行業(yè)或銷售性公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.較強(qiáng)的分析判斷能力及良好的洞察力，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感，良好的語言溝通能力、人際能力，有親和力；
5.良好的職業(yè)道德和操守、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
培養(yǎng)方向?yàn)榭偨?jīng)理助理。
----------------------------綠意人生 適展情懷------------------------------
職位描述：
1.建立和完善招聘流程和體系，合理使用各類招聘渠道并進(jìn)行開發(fā)評估；
2.分析招聘需求，獨(dú)立開展招聘各項(xiàng)工作，盡快完成招聘目標(biāo)；
3.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
4.定期更新修訂公司崗位說明書；
5.日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，提交月度招聘報(bào)告；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.從事招聘工作3年以上，熟悉工作流程;熱愛招聘工作并有自己的思考和理解；人力資源管理師三級以上者優(yōu)先；
3.有服務(wù)性行業(yè)或銷售性公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.較強(qiáng)的分析判斷能力及良好的洞察力，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感，良好的語言溝通能力、人際能力，有親和力；
5.良好的職業(yè)道德和操守、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
培養(yǎng)方向?yàn)榭偨?jīng)理助理。
----------------------------綠意人生 適展情懷------------------------------
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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面議申請職位任職要求： 1、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、了解人力資源6大模塊的操作事務(wù)，具有設(shè)計(jì)、軟件等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用招聘工具，獨(dú)立完成面試評估，把握業(yè)務(wù)部門對崗..
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6-7.9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠..
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10-15W/年申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定階段性招聘計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施；2、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘甄選工作；3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系；4、組織人才篩選及面試，..
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7-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算； 2、建立及完善公司的招聘流程并統(tǒng)籌招聘管理工作； 3、拓展招聘渠道，建立和維護(hù)長期的渠道合作伙伴關(guān)系， 建立、更..
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8-9.9K/月申請職位工作地址：浦東新區(qū)祝橋鎮(zhèn)施灣七路997號(hào)（家住附近者優(yōu)先考慮） 本崗位為代景鴻參股公司招聘，該公司為景鴻集團(tuán)與央企中國工藝集團(tuán)合資公司，屬國有控股公司。 崗位要求： 1、全日制大學(xué)財(cái)務(wù)相關(guān)..
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4.5-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)國內(nèi)公司、國外公司中方員工招聘。 1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作。 2、建立健全招聘渠道。 3、建立完善招聘評估體系。 任職要求： 1、大專以上，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)、建筑..
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4-6K/月申請職位1、根據(jù)公司發(fā)展需要協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、完善公司的招聘流程與招聘體系； 3、招聘渠道的選擇、維護(hù)與分析，定期對各招聘發(fā)布的崗位進(jìn)行梳理并改進(jìn)； 4、定期對招聘..
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7-10W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對接各部門招聘需求的核對，招聘流程的梳理和優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和管理，定期進(jìn)行招聘渠道的分析，廣告投放等； 3、進(jìn)行簡歷的篩選，候選人的面試邀請，復(fù)試，背景調(diào)查..
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15-30K/月申請職位1、35周歲以下，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，具備英語或法語基本溝通能力，能使用工作語言完成日常招聘溝通； 2、具備3年以上招聘主管或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備..
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5-8K/月申請職位1、認(rèn)同企業(yè)文化，思想政治素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)，大局意識(shí)強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，身體健康； 2、全日制本科學(xué)歷，助理及以上技術(shù)職稱； 3、土木工程類專業(yè)，有地鐵、鐵路、高速公路及市政項(xiàng)..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：上海-閔行區(qū)
- 聯(lián)系人：余貴英
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200240
工作地址
- 地址：上海閔行區(qū)中春路6111號(hào)慧峰大廈907室
