任職要求：
1、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上招聘工作經(jīng)驗；
2、了解人力資源6大模塊的操作事務(wù)，具有設(shè)計、軟件等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用招聘工具，獨立完成面試評估，把握業(yè)務(wù)部門對崗位的招聘要求；
4、熟悉相關(guān)法律和操作，熟悉招聘工作的組織流程和關(guān)鍵點；
5、有較好的抗壓能力和溝通表達能力，良好的書面表達能力
1、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上招聘工作經(jīng)驗；
2、了解人力資源6大模塊的操作事務(wù)，具有設(shè)計、軟件等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用招聘工具，獨立完成面試評估，把握業(yè)務(wù)部門對崗位的招聘要求；
4、熟悉相關(guān)法律和操作，熟悉招聘工作的組織流程和關(guān)鍵點；
5、有較好的抗壓能力和溝通表達能力，良好的書面表達能力
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
6-10K/月申請職位招聘主管 1人 職位描述： 1.建立和完善招聘流程和體系，合理使用各類招聘渠道并進行開發(fā)評估； 2.分析招聘需求，獨立開展招聘各項工作，盡快完成招聘目標； 3.建立后備人才選拔方案和人才儲備機..
-
6-7.9K/月申請職位崗位職責： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠..
-
7-12K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算； 2、建立及完善公司的招聘流程并統(tǒng)籌招聘管理工作； 3、拓展招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系， 建立、更..
-
10-15W/年申請職位崗位職責 1、根據(jù)公司公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定階段性招聘計劃，并推動實施；2、獨立負責公司各崗位的招聘甄選工作；3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系；4、組織人才篩選及面試，..
-
8-9.9K/月申請職位工作地址：浦東新區(qū)祝橋鎮(zhèn)施灣七路997號（家住附近者優(yōu)先考慮） 本崗位為代景鴻參股公司招聘，該公司為景鴻集團與央企中國工藝集團合資公司，屬國有控股公司。 崗位要求： 1、全日制大學財務(wù)相關(guān)..
-
4.5-10K/月申請職位崗位職責： 負責國內(nèi)公司、國外公司中方員工招聘。 1、負責招聘全流程工作。 2、建立健全招聘渠道。 3、建立完善招聘評估體系。 任職要求： 1、大專以上，3年以上招聘工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)、建筑..
-
4-6K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的工作分工外出招聘； 2、根據(jù)招聘的崗位制定外出招聘計劃； 3、配合招聘經(jīng)理拓展招聘渠道并分析行業(yè)市場人才動向； 4、參與公司人員招聘的規(guī)劃； 崗位要求： 1、中專以..
-
4-6K/月申請職位1、根據(jù)公司發(fā)展需要協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、完善公司的招聘流程與招聘體系； 3、招聘渠道的選擇、維護與分析，定期對各招聘發(fā)布的崗位進行梳理并改進； 4、定期對招聘..
-
7-10W/年申請職位崗位職責： 1、負責對接各部門招聘需求的核對，招聘流程的梳理和優(yōu)化； 2、負責招聘渠道的維護和管理，定期進行招聘渠道的分析，廣告投放等； 3、進行簡歷的篩選，候選人的面試邀請，復(fù)試，背景調(diào)查..
-
6-8K/月申請職位崗位職責： 1. 落實執(zhí)行招聘計劃； 2. 負責公司招聘活動的實施工作，包括但不限于招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等； 3. 與擬錄用人員進行入職溝通，協(xié)助..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：工程安裝
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
- 聯(lián)系人：樊小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200000
工作地址
- 地址：浦東新區(qū)唐陸路1225號328室
